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株式会社信源

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ▲警告▼ 本気で昇進したい人以外は、 今すぐこのページを閉じて下さい。 「これだけ数字を上げているのに、 なぜポストが空かないんだ？」 「あと何年待てば、 自分は正当に評価されるんだ？」 営業の酸いも甘いも知っている君なら、 今の会社の「理不尽な天井」に もう気付いているんじゃないか？ 会社の看板にぶら下がるだけの営業や、 年功序列の順番待ちはもう終わりにしよう。 ここは「株式会社信源」。 設立3期目、2年後に売上15億円を 本気で狙いに行く熱い戦闘集団だ。 今回君にお任せしたいのは、 単なる一兵卒のポジションではない。 将来の組織を牽引する、 「マネージャー・幹部候補」だ。 【君に任せたいミッション】 コンサルタントとして、 あらゆる業界の法人企業へ、 働き方を劇的に変革する 「IT・DXソリューション」を提案する。 そして、君が相対するのは 現場の担当者じゃない。 企業のトップ、つまり「経営者」だ。 経営課題を丸裸にし、 社長すら気付いていない 潜在的なニーズを掘り起こす。 この難易度の高い商談を勝ち抜き、 まずはプレイングマネージャーとして 君自身が圧倒的な背中を見せてほしい。 【君がやるべきこと】 1. テレアポで道を切り拓く 自らターゲット企業へアプローチ。 経営者へのアポをもぎ取れ。 2. 経営課題をえぐり出す商談 直接訪問、またはWEB商談。 社長すら気付いていない 「潜在的なニーズ」を掘り起こせ。 3. 最適解を突きつける提案 仮説を立て、ソリューションを提示。 【実力だけがモノを言う世界】 君の営業経験を、俺たちは高く買う。 だからこそ、スタートは月給32万円だ。 成果を出せば、社歴や年齢は一切関係ない。 青天井のインセンティブで全額還元し、 圧倒的なスピードでマネージャーへ引き上げる。 実際に入社2年目で年収1500万円を超え、 圧倒的な景色を見ている先輩もいる。 「自分の売ったサービスで社会貢献したい」 「組織のリーダーとしてチームを牽引したい」 その熱いパッションを、ここで爆発させろ。 出来上がった組織の歯車になるか、 それとも、これから大きくなる組織の 中核として自ら歴史を創るか。 覚悟を決めた君の挑戦を待っている。 【1日の流れ（例）】 09:30 朝会で気合いを入れる 09:45 テレアポ＆資料作成で戦闘準備 12:00 昼食（しっかりメシを食え） 13:00 アポイント（商談で勝負） 16:00 資料作成や翌日の商談準備 18:30 夕会で成果報告、そして終業 この高速サイクルによって、誰でも成果を 上げる仕組みができている。