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株式会社ハウスコミュニケーション　長居営業センター

仕事内容

仕事内容 ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～ 「ありがとう」の数が、 評価と報酬につながっていく事務職。 ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～ ◤“評価されない事務” を このまま続けますか？◢ ハウスコミュニケーションでは、 事務の成果が、評価と報酬に直結します。 言われたことを正確に実行しても、 誰の評価にも残らない。 そんな働き方に、違和感を感じている方へ。 ここでは、 事務も「店舗の成果をつくる一員」。 営業やチームからの信頼が、 昇給・表彰・インセンティブとして 正当に返ってきます。 ━━━━ この仕事について ━━━━ ハウスコミュニケーションの事務は、 単なる入力や補助業務を担うポジションではありません。 営業が成果を出し、 お客様が安心して取引できる。 その土台をつくるのが、事務の仕事です。 あなたの気配りや判断が、 ・商談のスピード ・サービスの質 ・店舗全体の成果 に、はっきりと影響します。 「支える事務」ではなく、「成果をつくる事務」。 それが、私たちの考える事務職です。 ━━━━ 評価される仕組み ━━━━ ● 社内表彰制度（年1回） 年に一度、全社員が集まる 社内表彰を実施しています。 営業だけでなく、 ・優秀事務スタッフ賞 ・最強事務員賞 など、事務職を正当に評価する表彰枠があります。 もちろん、報奨金も支給されます。 ※2025年は、 入社5年目の30代女性事務スタッフが受賞 仕事の正確さやスピードだけでなく、 所属店舗の成果への貢献度も含めて評価されました。 ● 店舗インセンティブ制度 店舗目標を達成すると、 店舗単位でインセンティブが支給されます。 使い道は自由。 昨年は、ある店舗に390万円の インセンティブが支給され、 その店舗の事務スタッフは 「自宅の冷蔵庫を新しくした」そうです。 事務も含めた“チーム全員”で成果を分かち合います。 ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ・電話・来客対応 ・契約書類の作成、チェック ・物件情報の登録、管理 ・営業メンバーの業務サポート ・店舗運営に関わる事務全般 ※単純作業だけではありません。 「どうすればスムーズか」 「どうすれば相手が助かるか」 を考え、価値を生み出す事務です。 ━━━━ 最後に ━━━━ 評価されない環境に慣れてしまう前に。 事務として、ちゃんと評価されるキャリアを選びませんか。 ここで積み上げた経験は、 あなたの次のキャリアにも、確実に差をつくります。