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個別教育Myチャレンジ　神戸(エリア採用)

仕事内容

仕事内容 【この仕事の魅力】 １）笑顔でテスト結果を持ってくる生徒。仕事の価値をダイレクトに感じられます ２）教室長は、10～20名の講師陣を束ねる教室経営者。20代からマネジメント経験を積めます ３）若手が早く成長できる環境と、昇進昇格のチャンスも多くあります ４）塾業界トップクラスの給与水準を目指します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっといい塾、もっといい会社に、 私たちは変革を続けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成績が上がる塾、 目指すものはシンプルです。 独自の授業システムを土台に、 講師が熱心に教え、生徒の成績が上がる。 テスト結果を持ってくる生徒たちの笑顔。 その笑顔から担当講師もやりがいをもらう。 そんな教室を作るのが、教室長の仕事です。 成績が上がれば、生徒や保護者の喜びの声、 講師のやりがい、クチコミもついてくる。 全てのスタートは、生徒の成績アップ。 成長を続ける今、改めてそう思います。 仕事をする私たちにとり、いい会社とは、 やりがい・給与などが充実した会社だと思います。 やりがいは十分。 満面の笑みでテスト結果を持ってくる生徒。自分がしていることの価値をダイレクトに感じられるのが、この仕事の魅力。 給与面は、塾業界トップクラスを目指します。（２年連続で平均10%以上昇給） また、社員2名体制の教室を増やし、休日を増やしています。今年から有給もとりやすくなります。 まだまだ成長途上。 もっといい塾、もっといい会社を、一緒に作りましょう。 【具体的には】 個別指導の学習塾「個別教育Ｍｙチャレンジ」の教室長の仕事。 生徒の教育はもちろん、講師の採用・育成など、教室運営を担うプレイングマネージャーです。 「生徒の成績を上げる仕組み」が当社にはあります。生徒の成績アップを重視した教室運営をお願いします。 ★未経験の方も歓迎します。 授業方法などマニュアルを整えており、教室長業務の基本からお伝えします。実際に、20代未経験者も教室長として活躍しています。 【1日の業務の流れ】 14：00～17：00 授業準備と面談、教室運営業務 17：00～21：30 授業 21：30～22：00 終了業務 ■授業 授業内容をシステム化し、経験の浅い講師でも成果を出せる仕組みを整えています。 ■講師の採用、育成 講師の採用、育成も教室長の大事な仕事。 ■生徒・保護者とのコミュニケーション 生徒の現状や課題認識を共有、生徒を目標達成へと導きます。 ★キャリアアップ 新規開校が続くので、複数教室を統括する「マネージャー」ポストも増えます。 教室長として結果を出した方には、マネージャーなどのポジションで活躍いただきたいと考えています。