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生和アメニティ株式会社　東京本部

仕事内容

仕事内容 ✨選ばれる「生和」の5つのポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆①：既存営業から着実にステップUP！ まずは先輩が築いた既存顧客の フォローからスタート。 いきなり「新規100件！」なんて 無茶な目標はないので安心です。 ◆②：生和グループの圧倒的安定性 18年連続・全国1位の建設実績。 この盤石な基盤があるからこそ、 誰でも自信を持って提案できます。 定着率は驚異の95％以上！ ◆③：管理では珍しい「インセン有」 頑張りはダイレクトに収入へ！ 中には【最高月300万円】の歩合を 手にした先輩も。上限はありません。 ◆④：厳しいノルマなし！大きな裁量 ガチガチの数字に追われるストレス とは無縁です。自分のスタイルで、 オーナー様に深く寄り添えます。 ◆⑤：年間休日120日！基本土日祝休 週末はしっかり休んでリフレッシュ。 大型連休は「9連休」の実績もあり、 家族や趣味の時間も守れます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅既存オーナー様へのフォロー ✅設備修繕やリフォームの提案 ✅入居率アップのための施策立案 ✅物件の巡回・点検・チェック ✅新規物件の管理受託（慣れてから） オーナー様のパートナーとして、 大切な資産の価値を高める提案を 行います。ブランド力があるため、 未経験でも話を聞いてもらいやすく、 自信を持って提案できるのが強みです。 ＜具体的な提案例＞ オートロック設置、外壁塗装、 ネット無料設備の導入、内装刷新、 周辺相場に合わせた家賃設定など。 ･･･････････････････････････････････････ ＊入社1ヶ月目でインセン獲得実績あり ･･･････････････････････････････････････ ⏩入社後の流れ⏩ まずは導入研修で会社について学び、 その後は先輩の同行からスタート。 OJTを通して現場の感覚を養います。 慣れてきたら、まずは既存のお客様を 引き継いでいただきます。 チーム体制でフォローするため、 一人で抱え込むことはありません。 あなたのペースに合わせて、 徐々に新規開拓にも挑戦しましょう。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩会社について⏩ ★HP★：https://www.seiwa-amenity.jp/ 生和アメニティ株式会社は、 創業50年を超える生和グループの 一員として、賃貸マンションの 管理運営を手がけています。 グループの安定基盤のもと、 景気に左右されにくいストック型の ビジネスを展開中。 現在は事業拡大フェーズにあり、 ポスト（役職）も増えています。 安定と挑戦、その両方が叶う環境です。 ･･･････････････････････････････････････