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横浜支社

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 数字で見る、RITAの提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 試用期間3ヶ月は 月収30万円を保証（成果不問） 💰 本採用後 平均月収 30〜35万円 🔥 インセンティブで +20〜30万円の社員も 📞 テレアポ・飛び込み 完全になし 📋 アポは会社が用意（自分で探さない） 🎯 成約率 3〜4割（断られにくい提案） 🏖️ 年間休日 115日以上／有給取得率ほぼ100% ⏰ 残業 月10時間以内 🚃 新羽駅 徒歩5分 🏠 社員寮あり／引越し費用会社負担 👔 服装自由／平均年齢30歳 🎓 未経験9割／約2週間で初成約 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに、"稼ぐ力"を身につける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「最初の会社、なんか違った」 「販売や接客で人と話すのは好き」 「でも、ちゃんと稼げる仕事に変えたい」 そんな20代のあなたへ。 RITAの営業は、 飛び込みもテレアポもありません。 "準備されたアポ"で提案するだけです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 この仕事を選ぶ3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 ① アポは会社が用意してくれる 自分でアポを探す必要なし。 「定期点検」の名目で訪問先が 毎日スケジュールに入ってきます。 🌱 ② 断られにくい提案 今より「安く・便利に」なる切り替え提案。 売り込みじゃないから、成約率3〜4割。 🌱 ③ コツコツ型だから未経験でも稼げる 高額商品の一発勝負ではなく、 毎日の積み重ねで成果が出る仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 RITAってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年創業、通信インフラの提案を手がける会社。 社員の9割が未経験スタート、平均年齢30歳。 若手が中心の、勢いのある組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 あなたの仕事（正直に書きます） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケーブルテレビ・通信設備の 「切り替え提案」をするお仕事です。 ▼ 1件の流れ ① 会社が用意した訪問先へ （既に設備が入っているお宅・マンション） ② 「定期点検」として室内へ （玄関先の門前払いがない） ③ 点検しながら、より良いプランを提案 （今より安くなる／性能が上がる） ④ ご納得いただけたら切り替え ✅ 飛び込みゼロ ✅ テレアポゼロ ✅ アポ取りの苦労ゼロ ▼ 1日の訪問数 平日：5〜7件／土日：10件ほど （すべて会社が用意したアポイント） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 給与のリアル（包み隠さず） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 試用期間（3ヶ月） 月収 30万円を保証 （成果に関係なく支給／安心して覚えられる） ▼ 本採用後 基本給 22万円 ＋ インセンティブ → 平均月収 30〜35万円 ▼ インセンティブの仕組み（具体例） 良質な契約を 約10件 で ＋10万円 毎日コツコツ積み上げる方式 ▼ リアルな実例 品川エリアでは、4名中3名が インセンティブで月収＋20〜30万円を達成。 💡 なぜ基本給22万円なのか 固定給を抑える代わりに、 頑張った分がインセンティブで返る設計です。 「成果が収入に直結する」働き方がしたい方に最適。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Step1（最初の数日）マニュアルで基礎学習 Step2（〜2週間）先輩が同行サポート Step3（約2週間〜）初成約・独り立ち 未経験9割の会社だから、 教える体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:15 出社・1日の準備 10:00 担当エリアへ移動・訪問開始 12:00 お昼休憩 13:00 午後の訪問（数件） 17:00 帰社・事務作業を少しだけ 18:15 業務終了！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👥 先輩の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社1年目／20代／元販売職 「未経験からの挑戦でしたが、 先輩の手厚いフォローのおかげで すぐに慣れました。 接客で培った会話力が活きてます。 収入も増えて、毎日楽しいです！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 まずは職場見学からでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業って自分にできるかな？」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方は、気軽な職場見学から。 平日30分／私服OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━