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株式会社プログレッシブ・ソリューションズ

職種/仕事内容

企業名 株式会社プログレッシブ・ソリューションズ 求人名 【広島/SE】年間休日125日/希望に沿ったアサイン実現/創業以来無借金経営 仕事の内容 ■「社員を守りたい」と、エンジニアを第一に考えている会社です。 ■最新の業務知識・技術取得をできるお客様先にて、システム開発に携わっていただきます。ご希望をお聞きし、先輩社員と配属致します。 【創業以来無借金経営が継続できている理由】 ■社員を守りたい！という社長の強い想いが社内にも浸透しています。 ■業界を絞るのではなく、幅広い業界の案件を持っています。世の中の変化にも応えられるよう案件を分散させることで、社員の雇用を守ります。 ■離職率は低いため、顧客からの信頼が厚く、長期の案件を多く持っております。その為、ご希望の案件にアサインしやすい体制が整っています。 募集職種 【広島/SE】年間休日125日/希望に沿ったアサイン実現/創業以来無借金経営

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

給与

月給250,000円～450,000円 想定年収 350万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～ 基本給\232,000～ 固定残業代\18,000～等を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家族手当,研修制度(希望に応じて受講),表彰制度,社員旅行(会社負担),全体定例＆飲み会(会社負担/毎月1回)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：WEB・オープン系開発/制御系開発/汎用機系開発 設立：1998年03月 代表者：代表取締役会長 塩山 浩司 従業員数：85人 平均年齢：33.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿３丁目１－２ Ｓｋｉ西新宿 ４階 本社以外の事業所：【大阪支社】大阪府大阪市北梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 【広島支社】広島県広島市中区上八丁堀7-1 ハイオス広島 関連会社：※契約社員、Partner 含む全体114名 その他備考・企業からのフリーコメント：【今後の方針】弊社は現在顧客先での要件定義～開発を行うことが多いですが、将来的には、自社内に戻して自社プロダクト開発や顧客先からの切り出して持ち帰る開発作業を担当頂く事を目指して、約3年前から取り組んでおります。既に”介護システム(ケアにゃん)”と”AIを組み込んだ旅行サイト(モントラ)”の制作が進んでおります。 【方針の理由】きっかけについては、30代、40代の社員は現在は常駐でも通用しますが、10年後、20年後を見据えた時、顧客先のメンバーやリーダーの方も世代交代し、その中で、40才、50代が混ざって仕事をするとなると、どうしても弊害が出てくる(コミュニケーション面等)事があり、それが理由で、契約が終了(他社含め)するケースを、弊社は見てきました。”仕事がないので、会社を去ってください”と言うことはできませんので、将来そういったことが無い様、その環境を作っておきたいのが理由の一つです。ただ、年配者を受け入れる社内開発だけでは、もったいないと考えており、技術を伝承する場、若手技術者に技術を教え込んでいく場としても活用し、中堅技術者のスキルチェンジの一環としての取り組みでもあると考えております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体