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BLOCKS MEGURO

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 年収650万円〜／月給54万円以上の高待遇 ✅ 訪問看護＋提案＋マネジメントに挑戦できる ✅ 将来の管理者（拠点責任者）候補として採用 【弊社について】 株式会社コアエイドは「命と暮らしに安心と選択肢を」を掲げ、訪問看護とライフサポート支援を融合させた新しいケアモデルを提供しています。ご利用者様・ご家族に寄り添うだけでなく、看護師がハブとなりチームマネジメントを担う環境を整えています。 【弊社の強み】 高水準の給与レンジ：年収650万〜 医療＋提案＋マネジメントが身につく環境 Slackや電子カルテを活用した効率的なチーム連携 【募集背景】 利用者・ご家族の増加に伴い、スタッフを束ねるマネジメント人材を募集。将来の拠点責任者候補として、訪問看護＋ライフサポート＋人材育成を担える方を求めています。 【仕事内容】 訪問看護業務（点滴・症状緩和・服薬管理等） ご家族へのライフサポート提案（相続・住まい・資産形成など） チームマネジメント（スタッフ教育・シフト調整・育成） 拠点運営に関わる改善提案・オペレーション管理 専門家ネットワークとの連携窓口 【具体的には】 看護業務をしながらスタッフの訪問同行・教育 ご家族への提案＋専門家との橋渡し チームカンファレンスで課題抽出・改善提案 将来的には拠点責任者として運営をリード 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・全体ミーティング 9:30 午前の訪問（看護＋スタッフ同行指導） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（看護＋ご家族への提案） 16:00 記録入力・スタッフ育成面談 17:30 拠点運営に関する打ち合わせ 18:00 終業 【社員インタビュー】 Cさん｜入社4年目｜リーダー候補 ── 入社のきっかけは？ 「ただ看護するだけでなく、チームをまとめたいと思ったからです。」 ── 驚いたことは？ 「ITを活用した効率的な連携で、マネジメントに集中できること。」 ── やりがいは？ 「スタッフが成長し、ご利用者から感謝される瞬間は格別です。」 ── メッセージ 「マネジメントに挑戦したい看護師さん、ぜひ一緒に成長しましょう！」 【年収例】 年収650万円／37歳・入社1年目（月給54.1万円＋賞与） 年収700万円／40歳・入社3年目（月給58.3万円＋賞与） 年収750万円／42歳・入社5年目（月給62.5万円＋賞与） 【キャリアパス】 訪問看護＋提案＋マネジメント → 管理者（拠点責任者） → 複数拠点マネジメント（年収750万〜） 【先輩の前職一覧】 病棟看護師 緩和ケア病棟 看護主任 訪問看護経験者 クリニック勤務 外来看護師 介護施設看護師 企業看護師 健診センター 訪問看護未経験者