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こども発達支援センター Kiitos羽村

職種/仕事内容

仕事内容 ◆ 2026年4月、東京都羽村市にNEW OPEN！ ◆ 「こども発達支援センター Kiitos羽村」にて2026年4月より一緒に働いてくれるメンバーを募集します！ 【仕事内容】 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、日々の成長と「できた！」を一番近くでサポートする、支援員（療育スタッフ）のお仕事です。 児童発達支援管理責任者（児発管）が作成した個別支援計画に基づき、子どもたちへの日々の療育（個別支援・集団支援）を実践していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援、集団支援プログラムの実施 （遊び、運動、SST、学習支援などを通じて子どもたちの発達を促します） ・日常生活のサポート （食事、排泄、着替えなどを、その子の発達段階に合わせて支援します） ・支援の準備、片付け、日々の様子の記録 ・保護者様とのコミュニケーション （登所・降所時の対応や、日々の様子を共有します） ・季節の行事やイベントの企画・運営 【資格・経験は問いません】 今回の募集では、資格や療育の経験は問いません。「子どもが好き」「発達支援の仕事に挑戦したい」という意欲を重視します。 入職後は、児発管や先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ※保育士、児童指導員任用資格（教員免許、社会福祉士、大学で指定学部を卒業された方など）をお持ちの方は、もちろん大歓迎・優遇します。 【働く環境とミッション】 2026年4月の新規開設のため、みんなで一緒に「こども発達支援センター Kiitos羽村」の支援を創り上げていきます。 また、毎月、臨床発達心理士・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）も訪問します。専門家から直接アドバイスをもらいながら、支援のスキルを磨ける環境です。 私たちのミッションは、羽村市を中心に西多摩地域の「ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）」を推進することです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 羽村駅から徒歩20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 ・勤務時間： 8:30 ～ 17:30（実働8時間・休憩60分） ・勤務日数： 月～金曜日のうち、週2日以上 （土曜・日曜・祝日は固定でお休みです） ※1日8時間のフルタイム勤務が可能な方を募集します。 ※扶養内（勤務日数調整）での勤務も可能です。 契約更新期間：1年契約（原則更新）。勤務態度に問題なければ更新。通算5年を超えると、本人の申し出により無期契約に転換します。（更新上限5年）

給与

時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 「こども発達支援センター Kiitos羽村」では、パートスタッフの方にも療育の専門性を担う重要な一員として、しっかり待遇で評価します。 ■ 業界高水準の時給＋賞与2.5ヶ月支給！ 東京都の最低賃金（1,226円）や近隣の相場を大きく上回る時給設定に加え、パートスタッフの方にも「年2回・計2.5ヶ月分（昨年度実績）」の賞与を支給します！ （※賞与は法人の業績および個人の勤務実績に基づき支給） ■1. 保育士・児童指導員任用資格をお持ちの方 時給 1,450円 ～ ・保育や療育のご経験が豊富な方は、経験年数を考慮し、時給1,500円以上も可能です。あなたのスキルと経験を最大限に評価します。 ■2. 資格・経験のない方 時給 1,300円 ～ ・「子どもが好き」「発達支援を学びたい」という意欲を歓迎します。資格がなくても、一般的なアルバイト相場（1,230円～）より高い時給からスタートできます。 - 【共通】 ・賞与：年2回（昨年度実績：計2.5ヶ月分 ※支給要件あり） ・昇給あり（年1回、能力・貢献度に応じて） ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備（勤務日数・時間による） ・正職員登用制度あり ・研修制度あり（専門職による指導も受けられます） ・試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇の補足説明】 ・土曜、日曜、祝日は完全に固定でお休みです。 週末や祝日はしっかりお休みできるため、ご家族との時間やプライベートの予定も非常に立てやすい環境です。 ・勤務は平日（月～金）のみ、週2日からOKです。 （「週2日だけ」「もう少し多く」など、ご希望の働き方をご相談ください）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 パートスタッフの方にも、社会福祉法人ならではの手厚い福利厚生で、安心して長く働ける環境を提供します。 ・社会保険完 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） （※勤務時間・日数など、法定の加入要件を満たした場合） ・交通費支給（月額上限 20,000円） ・定期健康診断（年1回） （※法定の勤務条件を満たした場合） ・インフルエンザ予防接種（費用補助あり） ・研修制度あり （未経験の方も安心です。専門職（OT/STなど）の指導に触れる機会もあります） ・正職員登用制度あり （パートとして入職後、ご希望と実績に応じて正職員への登用も可能です。キャリアアップを応援します） ・産前産後・育児休業（法定の勤務条件を満たした場合）