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KOKO HOTEL 仙台駅前 Central

仕事内容

仕事内容 ＼仙台駅前 新規OPENにつきオープニングスタッフ募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【グループ全国100店舗展開】※開業予定含む “食”と“泊”を融合させたホテルで働く フロントスタッフ募集！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その経験、 「受付業務」だけで終わらせていませんか？ 私たちは、 “運営に関われるフロント”を求めています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全国100店舗を展開する当社ホテルにて、 フロント業務を中心に、ホテル運営全般に携わっていただきます。 入社後は接客業務だけでなく、 宿泊プランやイベント企画などにも挑戦可能。 スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、 地域に根ざしたホテルづくりを行っています。 【具体的には】 □ 予約受付・チェックイン／チェックアウト対応 □ キャンペーン・宿泊プランの企画 □ 地域イベントの企画・プロデュース □ 手書きでの領収書発行 など ※外国語が話せなくても問題ありません ⇒専任スタッフがいるため安心です ◆この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★オープニングメンバーとして関われる 立ち上げ期だからこそ、 意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ★「運営」に踏み込めるポジション ただのフロント業務ではなく、 ホテルづくりそのものに関われます。 ★ホテルごとにコンセプトが違う ⇒同じホテルは一つもありません！ ★アイデアが通る環境 「もっとこうしたら良くなる」 その提案が実際に採用される風土です。 ★地域と深く関われる仕事 ⇒地元イベントの企画などにも挑戦可能 ◆キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かし、 さらに上のステージへ。 □ 接客のプロを目指す（スペシャリスト職） □ ホテル運営に関わる（マネージャー／支配人） □ 会社経営を支える（本部運営ポジション） 100店舗展開という規模だからこそ、 ポスト・選択肢が豊富にあります。 ◆ミナシアが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼社員満足度を大切にしています／ 【安定して働ける環境】 ■従業員数1,116名 ■男女比 6：4 ■平均年齢 37.1歳 【業界高水準の定着率】 ■5年間離職率：14.2％ ※業界平均27.1％ 【無理なく働ける】 ■月平均残業：約10時間 【働き方を選べる】 ■全国勤務 or エリア限定勤務が選択可能 【ライフイベントも安心】 ■産休・育休取得率100％ 【収入面も安心】 ■昇給・賞与あり ■各種手当・達成金制度あり ◆会社の想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、 お客様の幸せにつながる」 この考えを大切にし、 働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ◆応募について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、随時募集中です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣