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1ポンドのステーキハンバーグ タケル　ららぽーとEXPOCITY店

仕事内容

仕事内容 「正社員として働きたいけれど、子育てや介護で時間制限がある…」 「プライベートを充実させたいから、フルタイムはちょっと…」 「フルタイムで働きたいけど、残業はしたくない」 その想い、当社なら実現できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「短時間」or「フルタイムでノー残業」 選べる2つの働き方！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜時短正社員＞ ★実働6時間のシフト希望制 ★家庭優先で夕方まで…という働き方もOK！ ★通院や学校行事などに合わせて、半日だけ休むことも可能です。 ＜ノー残業正社員＞ ★実働8時間のシフト希望制 ★通常であれば月20～40時間の残業があるところ月残業は0時間！ →事前に決められたシフト通りの時間で終了！定時退勤が可能です◎ ＜2つの働き方共通＞ ★土日休み取得可能！家庭の時間や趣味の時間を大切にできます。 ★飲食店では珍しく、GW・お盆・年末年始の連休あり！ ★手当・昇給・賞与・社会保険など、通常の正社員と同等の待遇でお迎えします！ 「時短正社員」「ノー残業社員」に関わらず、通常の正社員であっても土日休みや連休の取得も可能！ 最大4連休まで個人の判断で取得ができ、新婚旅行や子どもの出産にあわせて長期連休を取得した事例もあるくらい、柔軟な働き方ができる社風なんです。 実は時短社員という働き方も、「子育て中の仲間を支えたい」という社内の声から生まれた制度です。 そもそも無理をさせない勤務体系があるからこそ、現場にも違和感なく受け入れられています。 互いを理解し、助け合う文化が根付いているため、急な予定や学校行事なども遠慮なく相談できる。 家庭やプライベートを犠牲にすることなく、正社員として安定したキャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 柔軟だけど安定！キャリアも諦めない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時短orノー残業の勤務とはいえ、正社員としての待遇とキャリアパスは変わりません。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップはもちろん、商品開発や本部スタッフを目指すことも可能！ 中にはあえて店長にはならず、接客のスペシャリスト、店舗運営の補佐として活躍している方もいるくらいです。 働き方により給与額は変わりますが、社会保険・各種手当・資格取得支援・勤続表彰などの待遇面は通常の正社員と同じ。 賞与は年2回（業績により年3回実績あり）支給されますし、昇給チャンスも年3回あるため、収入面でも安心です。 お子さんの急な発熱、学校行事、趣味に没頭する時間。 そんな大切な「日常」を最優先しながらも、正社員の安心感は手放さない。 これは、あなたのキャリアが止まるのではなく、むしろ「生活基盤を安定させながら、無理なく自分のペースで成長できる」ということです。 長く安心して働き続けられる場所で、あなたらしい未来を築きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業の楽しさが実感できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち『1ポンドのステーキハンバーグ タケル』は「BEEFTIFUL LIFE（最高のお肉ライフ！）」を合言葉に、美味しいお肉を手の届く価格で提供しています。 特に楽しいのが、お客様と一緒にステーキを完成させるサービス！ いろんなスパイスや調味料を試してもらったり、100グラム単位で追加できる「替え肉」で、お客様を飽きさせない工夫がいっぱいあるのが特徴です。 「チェーン店って、全部ルールがカッチリ決まってるんでしょ？」と思われがちですが、うちの場合は全9店舗とほどよい規模。 だから、カチコチのルールはありません！ ●このお店の場所だと、どんなサービスが喜ばれるかな？ ●サラリーマンが多い時間帯は、料理を出すのを最優先にしよう！ ●子連れのお客様には、アレルギーとか苦手なものをしっかり聞こう！ …みたいに、お店の立地や目の前のお客様に合わせてサービスを変えてOK！ 注文は二次元コードで行うスタイルですが、だからこそ「気の利いた声かけ」でお客様を笑顔にするチャンスが増えるんです！ また「子ども用のエプロンを置いてみては？」など社員発信のアイデアの採用率も高く、新人でも参加できる新メニューコンテストもあります。 寄せられた案はまずはまかないとして試作し、優秀なものは全店舗で導入される流れです。 さらに経営視点でみても売上だけを求められるいわゆる”雇われ店長”ではなく、大きな裁量を与えられたオーナー感覚で店舗運営ができるため、材料費や人件費などを理解して、自分のアイデアで利益がアップしたときの達成感はひとしお。 お客様の最高の笑顔を見て、お店の業績も良くなる。 この「ありがとう！」と「やったね！」が直結するからこそ、飲食業を楽しさを常に実感しながら働くことができる環境です。 - ＜具体的な仕事内容＞ 店舗運営全般をお任せします。 入社後はホールまたはキッチンのいずれかからスタートし、最終的には両方の業務を習得していただきます。 【ホール業務】 □お客様のご案内、オーダー、料理の提供 □ドリンク作成、レジ業務 □清掃、テーブルセッティング □お客様の状態や人数、状況に応じた声かけ（二次元コード注文のサポートなど） 【キッチン業務】 □肉のカット、盛り付け □サイドメニューの調理 □食材管理、仕込み □清掃、衛生管理 ★月1回、現場出身のエリアマネージャーとの面談を実施。 仕事で困っていることやキャリアの悩みなども気軽に相談できます。 - ＜会社について＞ ■店舗数：9店舗（年間約1店舗ペースで拡大中！） ■社員数：25名（平均年齢35歳） ■企業ホームページ：https://kookoo.co.jp/ 運営会社である『株式会社kookoo&co』は飲食店の運営に加え、広告・デザイン事業や福祉事業も展開する安定企業です。 自社内にクリエイティブ部門を持つため、ブランディング力も強く、安定した経営基盤を持っています。 今回は主力事業の一つである『1ポンドのステーキハンバーグ タケル』での募集。 幹部候補として5～10名を採用予定です。 関西での店舗展開はもちろん、将来的には海外出店も視野に入れています。 独立心のある若手に積極的にチャンスを与え、「夢をつかめる場所」であり続けることを目指しています。