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原価ビストロチーズプラス　阪神尼崎店

仕事内容

仕事内容 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 お客様の「ありがとう」が、 自分のキャリアを育ててくれる。 その積み重ねが未来の自分をつくっていく 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ まずは接客を中心に、料理やドリンクの 提供などを担当。慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理にも ステップアップ！ 具体的には・・・ 🟠接客 （オーダーテイク・料理＆ドリンク提供） 🟠簡単な調理補助（盛付けなど） 🟠テーブルセッティング・清掃 🟠スタッフのシフト管理、 採用・育成のサポート 🟠売上／コストの管理 🟠販促企画やSNS運用にも チャレンジ可能！ 「接客が好き」を起点に、店舗運営まで 関われる成長型のポジションです。 今後も当社では事業の拡大に併せ、 社員の更なる成長のステージを 生みだしていきます！ 自分の可能性と限界に挑戦し、当社でしか 体験できない世界を楽しんでみませんか？ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国でホスピタリティを学び、大手ホテルで マーケティングや運営に携わった代表が、 月1回以上現場を訪れて現場と対話。 「サービスとは何か」を感覚ではなく理論で 学べる職場です。現場との距離が近く、 あなたの気づきや疑問がそのまま改善に つながります。 🟠接客を“感覚”ではなく“考え方”で学べる 🟠SNSや販促にも関われる、 マルチな成長環境 🟠20代店長／女性リーダーも多数活躍中！ ●『現場主導の企画が動く職場』 「こんな接客がしたい」 「この一言で喜んでもらえた」── ホールスタッフの気づきやアイデアから 始まったサービス・企画が、実際に店舗で 導入された事例が多数あります。 新メニューの提案やSNS施策、店内ポップに いたるまで、自分の声が反映される環境は、 働くモチベーションにも直結します。 ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社は年齢や経歴にとらわれず、 誰もが自分のアイデアを形にできる環境が あります。あなたも自分の可能性の 限界に挑戦し、あなたのアイデアを 形にしませんか？チーズプラスの グループ店舗では以下のような実績も 🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！ 入社3年目の25歳女性が自社の インスタ運用を担当していた経験から 社内の様々な可能性を感じ、企画書に まとめ、新業態の提案に。現在は ブランドの責任者として活躍しています。 🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！ 元保育士の入社１年目35歳女性が、 新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。 経歴など関係なくアイデアが採用され、 業態変更を取り込むことになりました。 ◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇ 当社では出店時の初期投資・仕入れ・ 広告宣伝費などボリュームのあるコストを 徹底管理。また、ただ削減するだけなく、 最小限のコストで売上を最大化することに 注力することでまだまだ小さい規模ながら 家賃補助や明確な手当の設計、残業の 徹底管理など、現場に優しい制度設計を 心がけています。高い総支給水準で、 業績はしっかり社員に還元されます。 『あなたの未来はここから拡がる！』 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③統括料理長 ④エリアマネージャー ⑤ブランドマネジャー ⑥メニュー開発責任者 ⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職 ⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート） 将来的にはフランチャイズ展開・経営者への 道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で 学べる環境です