正社員
板橋区立　板橋第四小学校あいキッズ

放課後施設の児童指導員(子どもの見守り・遊びサポートなど)

＼未経験◎複数名募集／🌈子どもと過ごす時間をもっと大切に⭐

交通・アクセス東武東上線「下板橋駅」徒歩5分地図を見る
月給238,500円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日＜月～土＞ ■学校のある日 9:15～19:15 (実働8h) ■学校のない日／土曜・長期休業中 7:45～19:15 (実働8h) ※シフト制 ※休憩60分 ※週休2日（シフト制）

休日休暇

休日休暇・日、祝日・年末年始(12/29～1/3) ・有給休暇・産前産後休暇、育児休業・慶弔休暇

勤務地

板橋区立　板橋第四小学校あいキッズ

173-0004東京都板橋区板橋4-9-13

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勤務地〒1730004東京都板橋区板橋4-9-13

アクセス

交通・アクセス東武東上線「下板橋駅」徒歩5分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：学童保育指導員、児童相談員＼体制強化のため複数名スタッフ募集／【板橋区立板橋第四小学校あいキッズ】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」「子どもたちとじっくり関わりたい」そんな方にピッタリのお仕事です◎ 東武東上線「下板橋駅」徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓「一人で抱えない」学童運営 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞・各クラブ合同の勉強会・研修あり・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 子どもと向き合える働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆持ち帰り仕事ほぼなし ◆日祝休み＋週休2日制 ◆有給取得もしやすい職場 ◆定期ワークショップで横のつながりも◎ ◆主任・エリアリーダーへのキャリアアップも応援！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏫板橋区で新しいスタート ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、子どもたちの“放課後の居場所”を一緒につくりませんか？まずはお気軽にご応募ください♪

対象となる方

求めている人材・64歳以下（定年65歳のため）＜必須＞以下、いずれかの資格をお持ちの方 □保育士 □教員免許 □社会福祉士 □放課後児童支援員【こんな方にも是非】 ◆ブランクOK、仕事復帰された方多数 ◆学童保育で勤務経験のある方 ◆20代から中高年世代まで幅広く活躍中 ◆持っている資格を活かしたい方当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職種

児童相談員、学童保育指導員

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
学歴不問
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
午前
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
夕方
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
シフト制
友達と応募OK

給与/待遇

月給238,500円給与詳細基本給：月給 23万8500円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【内訳】基本給：199,000円資格手当：3,000円加給手当：18,500円固定残業代：18,000円（10.6時間）処遇改善費別途支給試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ●昇給あり ●賞与あり年2回（7月・12月） ●制服貸与（身だしなみ規定あり） ●衛生検査（月1回） ●交通費規定支給：上限30,000円/月 ●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用) ●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり ●インフルエンザ予防接種補助※上限あり ●誕生日お祝い品（規程あり） ●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金) ●慶弔見舞金制度 ●育児短時間勤務制度 ●介護、看護休暇 ●社内研修制度 ●永年勤続表彰 ●部活動（マラソン・テニス・バスケ等）