• 契約社員

NOWALL株式会社

仕事内容

仕事内容 - ＼ 電気工事経験者・資格保有者 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給：450,000円～600,000円 - ★現年収以上を必ず保証！ ★資格手当2万円支給！ ★現在より納得感のある評価・昇給制度を構築中！ - …年収保証について……………………… 以下の条件を満たす方には、 現年収以上を必ず保証する制度を設けています！ - 「第二種電気工事士資格+商材経験3年以上」 - ◎商材経験： 太陽光パネル/蓄電池/エコキュート設置のいずれか - ……………………………………………… - 「経験は積んできた。でも、この先どうなる？」 「年収が大きく伸びるイメージが持てない。」 - そんな違和感を感じたことはありませんか。 - でも現実は、 ✔︎ 昇給基準が曖昧で、評価が見えない ✔︎ ポストが詰まり、裁量が広がらない ✔︎ 体力仕事の延長線上で将来像が描きづらい - このまま続ければ、 経験は増えても年収は横ばいのままかもしれません。 - だからこそ当社では、 資格と商材経験を正当に評価し、 月給45万円以上からスタートできる環境を整えました。 - 「独立までは考えていない。 でも、今より一段上に行きたい。」 - そんな経験者のためのポジションです。 - ＼勤務スタイル・働き方 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東小金井の倉庫に集合し、チームで現場へ向かいます。 【倉庫住所】 東京都小金井市梶野町１丁目９−１１ - ・マイカー通勤OK ・関東近辺での直行直帰が中心 ・14時・15時終了の日もあり ・1現場2～3名の体制で無理なく作業できる ・平均年齢28歳の若いチームでスピード感◎ - ◎太陽光・蓄電池・エコキュート中心の需要が続く工事 ◎売上5.8億→11.3億→15億の成長企業でチャンス豊富 - ＼ このポジションの魅力 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ Point.01｜評価が見える昇給制度 ◎ 年1回＋随時昇給の仕組み ・資格取得や施工スキル向上を評価 ・施工件数・現場対応力に応じて給与へ反映 - ✔ Point.02｜元請組織だからこその高月給 ◎ 資格＋商材経験で月給54.5万円実績 ・30代前半で月給50万円の実例あり ・経験・スキルに応じてスタート給与を提示 - ✔ Point.03｜営業拡大中で案件が安定 ◎ 太陽光販売事業が急拡大中 ・外注していた施工を内製化 ・施工件数が安定し、仕事量に波が出にくい - ✔ Point.04｜20代・30代が中心の現場環境 ◎ 若手が主体となって活躍中 ・30代が最多、次いで20代 ・やる気ある若者中心で現場での裁量も持てる環境 - ＼ 仕事内容 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 太陽光・蓄電池・エコキュートなどの省エネ設備を中心に、戸建て一般住宅向けの設置工事を担当します。 - 【具体的には】 ・現場調査 ┗屋根、外回り、屋内の確認 ・太陽光パネル設置 ┗墨出し、アンカー取付、配線、パネル設置 ・蓄電池設置 ┗配線、基礎設置、接続 ・エコキュート設置 ┗配線引き込み、本体・室外機設置 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ アピールポイント ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 気になるQ&A ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ Q. 本当に現年収以上になりますか？ A. はい。資格＋商材経験者で年収720万円提示実績があります。一次請けかつ外注内製化フェーズのため、粗利をそのまま還元できる構造です。 - Q. なぜ他社より高く出せるんですか？ A. 下請けではなく事業会社の施工部だからです。営業組織が急拡大し、案件を内製化しているため、マージン構造が違います。 - Q. 月給45万円以上の具体的な基準は？ A. 第二種電気工事士＋商材経験3年以上。現調から施工完結まで自走できるレベルが目安です。54.5万円提示実績もあります。 - Q. 昇給は本当に反映されますか？ A. 半期ごとに評価面談があります。施工数・売上などの定量指標で判断され、随時昇給も実施しています。 - Q. 将来ポストはありますか？ A. 施工部は立ち上げ拡大中で、ポストが“空いている”状態です。リーダー・責任者層をこれから作ります。 - Q. 案件は安定していますか？ A. 売上5.8億→11.3億→15億。外注から内製化へ移行中で、施工量は増加局面です。 - Q. 独立と何が違いますか？ A. 案件獲得・請求・営業を抱えず、施工に集中しながら高収入を狙えます。一人親方検討者の入社実績あり。 - Q. 現場はきついですか？ A. 基本2〜3名体制で、蓄電池案件は14〜15時終了の日もあり、無理のない体制で進めています。 -