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Najico tech株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務 空調設備・メンテナンス事業を行う当社にて経理・総務事務をお任せします。 2023年にリスタートした新体制をを支える、バックオフィスの要です。 数字の正確な処理や、事務全般を通じ、組織運営の円滑化に貢献いただきます。 【具体的には】 ■電話・来客対応、オフィス備品の管理・発注 ■仕訳入力、伝票作成、売掛金・買掛金の管理 ■経費精算、振込・支払い手続きの実行 ■勤怠管理業務 ■請求書の発行および送付、入金確認 ■入札参加資格の管理や更新手続きのサポート ■社内規定の整理、契約書類の作成・管理 ■SNS運用（Instagram等）を通じた会社の魅力発信 ■その他、新規事業や会社運営に関わる事務・庶務全般 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【社風】 ナジコグループの安定した経営基盤を持ちながら、新しい会社でもあるため、活気ある風通し良い職場環境が魅力です◎ 【ポジションの魅力】 ■テレワークOK！業務に慣れてきたら、自宅やカフェなど、好きな場所から勤務可能です。 ■キャリアアップを目指す方向でも、ワークライフバランスを大事にする方向でも、希望するキャリアの方向性を目指すことが出来る環境です。 ■休みは自由に組替可能！有給消化推奨、前借振休、日割りでの欠勤申請もOKです。 【当社の魅力】 ■手に職をつける（メーカー技術ノウハウの習得、資格取得全て会社負担） ■自由なキャリアアッププラン（ジョブチェンジ、キャリアダウン、総務経理、管理職ほか） ■歴史はあるが新しい会社のため、仕組み作りから携われる（オープニングメンバー感） ■収支完全公開での見える化、勉強会の実施でマネジメントを学べる ■自由な休日設定(前借振休、日割欠勤可能) ■バックボーンがしっかりしている（大親会社ナジコ、親会社 ナジコイーエス） ■売上（利益・貢献度）至上主義での評価制度を採用（年2回のインセンティブ手当で還元） 【離職率0%！風通しの良いアットホームな社風】 2026年7月時点で離職率0%を達成しており、最高のチームワークが自慢です。 社員旅行をはじめ、社員同士の距離が近くアットホームな社風が特徴。 若手からベテランまでがフラットに意見を交わせる、風通しの良い環境で、安心して長く働ける職場です。 理念 ・ビジョン 当社は1929年創業の老舗商社「ナジコグループ」をバックボーンに持つ、空調設備工事およびメンテナンスのプロフェッショナル集団です。大手企業ならではの盤石な経営基盤を持ちながらも、新しい会社として組織づくりを進めている真っ只中にあり、オープニングメンバーのような活気に満ちた環境が当社の大きな特徴です。私たちが大切にしているのは、会社の経費や利益などの数値を社員に包み隠さず共有する「収支完全公開」の透明性です。歴史ある確かな技術力と、柔軟な経営体制を掛け合わせ、社員一人ひとりが会社の成長をダイレクトに感じながら共に未来を切り拓く組織を目指しています。 仕事・事業 あなたには、自社で請け負う空調設備工事やメンテナンス案件に関する、業務管理および事務処理を中心とした内勤業務全般をお任せいたします。具体的には、見積書や伝票、報告書の作成といった事務作業をはじめ、既存クライアントとの打ち合わせ（新規開拓や飛び込み営業はありません）、設備機器の発注や協力会社との調整、現場の進行確認など多岐にわたります。与えられた業務をこなすだけでなく、意欲次第で営業活動への参画も大歓迎です。ご自身の得意分野や経験を存分に活かしながら、柔軟に業務の幅を広げていただける非常にやりがいのあるポジションです。 働く人・社風 社内は少数精鋭のチーム構成で、年齢や社歴に関係なくフラットに意見を交わせる風通しの良さが自慢です。「手に職をつけて長く活躍したい」という想いを応援するカルチャーがあり、将来はマネージャーへの昇格はもちろん、ジョブチェンジや個人事業主としての独立など、自由なキャリアアッププランを描くことができます。社内勉強会を通じてマネジメントを学ぶ機会も豊富です。また、個人のライフスタイルを尊重しており、自宅やカフェからのテレワークの活用、前借休暇・日割欠勤といった自由な休日設定も相談可能など、柔軟かつ伸び伸びとチャレンジできる社風が根付いています。 給与・待遇 あなたのこれまでの経験やスキルをしっかりと考慮し、月給24万4,134円〜、想定年収300万円〜でお迎えいたします。日々の頑張りや生み出した成果は「利益・貢献度至上主義」の評価制度のもと、年2回のインセンティブ賞与として給与へダイレクトに還元します。働きやすさにもこだわっており、フレックスタイム制の導入により残業は月平均5時間未満（ほぼ無し）と、プライベートの時間も大切にできます。さらに、食事補助（チケットレストラン）や住宅手当、家族手当、寮・社宅の完備に加え、業務に必要な資格取得やメーカー技術ノウハウの習得にかかる費用は会社が全額負担するなど、手厚い福利厚生でサポートします。