• 正社員

株式会社システム技研　名古屋事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅土日祝休み！年間休日125日 ✅未経験から設計士のスキルが身につく ✅技術と経験豊富なスタッフがサポート！ ✅20代のスタッフが活躍中！ ✅大手メーカー様と直接取引✨ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ CADが使えない？ そもそも理系じゃない？…大丈夫。 僕達みんなで一人前に育てます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ はじめまして。 代表の千田です。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「設計」はどこか特殊な仕事で、 未経験から出来るわけないと 思っている方も多いと思います。 でも、専門の学校を出る必要や、 特別な資格があるわけじゃない。 現にウチは未経験だった社員もいるし、 会長は文系、僕自身も美術系の出身なんです。 だから、これまでの経歴は関係なし。 「設計がしたい」 「技術者として成長したい」 あなたにその意欲さえあれば、 今は知識ゼロの状態で大丈夫。 まずは、CADの使い方から教えます。 WordやExcelと同じソフトの一種だから、 パソコンに抵抗が無い方なら、 1ヶ月もあれば一通り覚えて 次のステップへ進めるはず。 段階を踏んで成長できる環境で、 設計士としての一歩をスタート出来ますよ。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅仕事内容 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 受託業務(産業用ロボット設計)または 現場のプロジェクト(治具設計等)に 携わります。 【具体的には】 航空機の製造現場で使われる治具や 半導体・液晶生産設備を設計します。 【入社後の流れ】 まずはCADに慣れることからスタート。 大変そうと思われるかもしれませんが 操作方法を覚える事は それほど難しくはありません。 四角を描く→立方体にする…と 一通りの操作は 1ヶ月程で覚えられると思います。 その後は先輩社員の設計補助などを行い 設計の楽しさを徐々に味わってください。 優しい先輩スタッフと一緒に スキルアップしていける環境ですよ。 【入社1～6ヶ月に習得できるスキル】 ✨CADの基本操作 ✨材料力学の基礎知識 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅小さな会社でも大きな仕事ができる ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ダイフク様・三菱重工様・ 川崎重工様をはじめ、 高い技術力と信頼で仕事量も安定。 設計士として、 高い専門性を突き詰められる環境です。 時代と共に新技術を採用しながら 経験とノウハウを蓄積できるので、 10年以上続けているメンバーは お客様からプロジェクトを一任！ 自らの設計思想を存分に発揮できる “任される仕事”にやりがいを感じています。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅揺るぎないチーム力が自慢！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 高いチームワークが自慢のシステム技研。 メンバー同士で仕事をフォローできる 技術力があるからこそ、 ひとりのメンバーが不在のときでも 手厚くサポートすることが出来ます。 少数精鋭にこだわるのも 『個々が高い技能を持つ集団』 でありたいから。 少人数なら全体に目が行き届くため、 技術力が薄まる心配が無いのです。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅将来のキャリアアップもあなた次第 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 定期的に面談を実施し、 キャリアの相談にも応じています。 オールマイティにこなすも、 得意分野を見つけるもOK。 設計士としての将来像を 明確にしながら進んでいけますよ。 ゆくゆくは航空機に関わる 生産技術や生産管理といった キャリアアップも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋市鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30 ※残業月平均30時間 少ない月は10時間程、 多い月は40時間程あります。 ✅フレックスタイム制度も導入中！ ※標準労働時間8時間／コアタイム（10:00～15:00）

給与

月給200,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／28歳（入社3年目）／（月給25万円＋各種手当＋賞与） 620万円／39歳（入社8年目）／（月給29万円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 週休2日制／土日祝休み 【年間休日】 125日 【休日休暇】 ■ＧＷ ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■残業手当 ■研修制度