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富士インフォックス・ネット株式会社

仕事内容

仕事内容 IT業界の成長企業で、採用のプロとしてキャリアを築けるポジションです。 フレックス制度があり、毎日の出社時間を調整できるため、柔軟な働き方が可能！ 残業も少なめのため、ライフワークバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 【応募条件と歓迎スキル】 必須条件 ・個人向け営業経験（業界不問） ・人材業界／求人広告業界での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途不問） いずれかの経験が有る方 歓迎スキル ・説明会やプレゼン経験 ・マルチタスク対応力 ・調整業務経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・人の成長を支える仕事にやりがいを感じる方 ・IT業界で専門知識を身につけたい方 ・キャリアアップ志向のある方 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員募集。 新卒・中途採用の強化に向け、組織体制をより強化するための募集です。 将来的には採用戦略立案や人事制度設計にも携わっていただける方を期待しています。 【仕事内容】 ・管理部門にて、採用業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・採用媒体の選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考、面接対応 ・内定者フォロー企画 ・大学・専門学校とのリレーション構築 ・インターンシップ企画運営 将来的には… ・採用戦略立案 ・要員計画策定 ・研修制度設計 ・労務管理 ・人事制度改善 ・メンバーマネジメント ジョブローテーションにより、総務・経理・営業事務・事業企画など幅広い業務経験も可能です。 【職場環境】 ・管理部門9名体制（幅広い年代の社員が在籍しています） ・年齢や役職に関係なく意見を出せる風通しの良い社風 ・社長・役員との距離が近い環境 ・チームで目標達成を目指すスタイル 港区ワークライフバランス推進企業に認定されており、 有給取得率80.2％、男性育休取得実績もあります。 【教育・研修制度】 ・オンライン研修受け放題 （ビジネスマナー／階層別／技術別／職種別など） ・資格取得報奨金制度 ・評価面談（年2回） ・OJT体制あり IT知識も業務を通じて身につけられる環境です。 【給与・待遇】 試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はございません。 想定年収：400万円～550万円 月給：287,000円～394,000円 （固定残業35時間分(63,000円?86,000円)含む／超過分別途支給） 昇給：年1回※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております 賞与：年2回 交通費支給（上限3万円／月） 【年収例】 30歳／510万円（グループリーダー） 35歳／580万円（課長） 45歳／770万円（部長） 【福利厚生/働き方】 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） リフレッシュ休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（男性取得実績あり） 有給休暇（取得率80.2％） フレキシブル出勤制度 週1日在宅勤務可 在宅勤務手当 ITS健康保険組合の各種割引 社員紹介制度（紹介料30万円） 資格取得報奨金 ジョブローテーション制度 【この求人のポイント】 ・ 年収400万円～550万円 ・ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・ 平均残業月9.5時間（前年度実績） ・ フレキシブル出勤制度あり（8:00～10:00出社選択可） ・ 未経験から人事・採用に挑戦可能 ・ 将来は人事制度・労務・経営企画へキャリアアップ可 【求人企業紹介】 ご紹介企業：富士インフォックス・ネット株式会社 富士インフォックス・ネット株式会社は、1991年創業のITソリューション企業です。 ネットワーク分野のパイオニアとして30年以上にわたり、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用、Webシステム開発、クラウド（AWS／Azure）導入支援などを展開。 大手企業との長期取引も多数あり、安定した経営基盤を確立。近年は生成AIや自社プロダクト開発にも注力し、ITインフラからDX推進まで幅広く企業を支えています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （IT企業での採用担当（人事）の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。