• 正社員

株式会社LITALICOパートナーズ

仕事内容

アピールポイント: ご提示いただいた文章を、スマホでもサクサク読みやすく、Indeedの求職者（特にサビ管有資格者・経験者）の目に留まりやすいように構成を整えました。 【全国170拠点以上／民間企業だからこそ実現できる豊富な支援ノウハウ】 「そのひとりの働く」を実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ LITALICOワークスでは、「そのひとりの働きたいにこたえる」をモットーに、質の高い支援を徹底的に追求しています。15年以上の支援実績に基づく多彩な研修やノウハウを用意し、あなたが目指す支援を全力でバックアップします。 LITALICOワークス 市原（仮）では、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を募集しています！ 【LITALICOワークスのサビ管が選ばれる理由】 ◆サビ管育成に特化した安心の研修体制 着任前から着任後6ヶ月間にわたり、座学研修やメンター・OJT担当者による業務面・精神面でのサポートを提供します。 ・着任前研修 ・3ヶ月フォローアップ面談 ・6ヶ月フォローアップ面談 ◆全国150名以上のサビ管と繋がる月1回の交流・研修 全国のサービス管理責任者同士が集まる研修会を月1回開催。対面で集まる機会もあり、サビ管同士で悩みや知見を共有しながら高め合える環境です。 ◆実践研究発表会で支援力を追求 年に1回、理論に基づいた支援の分析・発表を行っています（学会論文への掲載実績あり）。 【過去の発表テーマ例】 ・臨床心理学的視点からケアとしての就労支援を考える（不安を取り扱うことで就職活動に向き合えるようになった事例） ・逆境をともに乗り越える支援（境界性パーソナリティ障害の方の支援考察） ◆自分のペースで学べる「選択式研修」 動画や資料でいつでも知見を深められるコンテンツを多数ご用意しています。 【コンテンツ例】 ・相談支援と就労移行の効果的な連携 ・意思決定支援について ◆支援事例を共有する「グッドマッチングアワード」 年3回、テーマに沿った支援事例を全国のセンター間で発表・共有するイベントを実施。素晴らしい事例から学び、チーム全体で質の高い支援を目指しています。 ◆充実のバックアップ体制 その他にも、企業連携・マッチング・定着支援など、現場でそのまま活かせる研修・参考資料を豊富に取り揃えています。

求める人材: 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり