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一般社団法人日本保育チームマネジメント協会　東京オフィス

仕事内容

仕事内容 ＜会社概要＞ 保育・幼児教育施設に対し、主に人づくり、組織づくりに関する支援を行っています。 保育は、子どもたちの未来、すなわち私たちの社会の未来を支えている大切なお仕事。 私たちは、その現場を支える保育士の皆さんが抱える課題に向き合い、職員一人ひとりが成⻑を実感しながら働ける組織づくりのサポートを行っています。 <仕事概要> プランナーという名称の職種は、各施設の経営者・園⻑先生に対して組織活性化のプランをご提案し、自らも職員育成のトレーナーの一人として伴走する、やりがいのあるポジション。 会社の中でも、花形的なプレーヤーです。 具体的な商材例… ＊全国の保育施設が参加する総合学習ネットワーク ＊保育士のキャリア形成のための研修サークル ＊経営者セミナー ＊オンデマンド研修 ＊階層別オンライン研修 他業界での営業経験・接客経験はもとより、保育分野での実務経験も活かせます!（実際に元保育士の社員も複数人在籍しております） ＜１日の仕事の流れ（例）＞―――――― • 8:50～ 9:00 朝礼 • 9:00～12:00 基本的には、それぞれのプランナーが、自ら計画を立てて動きます。 •12:00～12:45 お昼休憩 •13:00～16:00 クライアントとの打合せ、職員学習のフォロー、研修トレーナー職務(準講師的なお仕事)、重要案件のご提案などの予定は主にこの時間帯に入ります。 •16:00～17:35 １日の振り返りと翌日の準備 ※私たちの会社は、それぞれのメンバーの自由裁量を大切に考えています。 ですから、１日の行動目的の設定から、具体的な活動計画まで、ほぼ自らに任されている、と考えてください。 出張する場合でも、事前申請などはなく、経費精算は月１回です (月末締めで翌月15日精算) 。 ※報連相も義務ではなく、情報共有の必要性を感じた時にプランナーが自らの判断で経営陣に各種報告を行います。 ――――――――――――――――――― ＜仕事のポイント！＞ ＊リーダーシップを発揮できる！ 法人営業やルート営業、保育士、販売員など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 お持ちのキャリアや発揮いただける能力に応じて、相応のポジションをご用意いたします。 入社数年でリーダーのポジションに就くことも珍しくありません。 ＊あなたらしい営業スタイルが叶う！ 自信がついてきたら、独自の販促資料を作ったり、新しい販促企画のアイディアを練ったり…。 あなたの得意を活かして自由にアプローチ方法を考えることが可能です。 「一緒に園をより良くしていきましょう！」という本気の提案が通った時の達成感はひとしお！ 自分で考え、判断できるからこそ楽しく働ける環境です。 ただし、人や組織の可能性を最大化することは、決して簡単な事柄ではありません。 裁量を委ねられているからこそ、自身の能力を等身大に評価して、周囲から多くの助言・支援を引き出し、成果に繋げます。 ＊結婚、出産…ライフイベントには柔軟に対応します！ 「誰かの幸せを支える」会社だからこそ、働くあなた自身の幸せも大切にしたいと思っています。 当然のことではありますが、保育園や学校の行事、参観日など、自由に有休取得ができます。 そうした点においては、周囲からのプレッシャーや不要なストレスは一切感じません。