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株式会社レジデンシャルリース

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業事務 ✅みなし残業なし！原則18時の定時退社を徹底 ✅未経験入社が9割！不動産の知識は一切不要 ✅横浜エリアに特化した反響営業で成約率が高い ✅2020年創業の勢いある会社で自分らしく働ける ═════ 具体的な仕事内容 ════ 正直、不動産業界に「休みがない」「帰れない」というイメージを持っていませんか？ 私たちはそんな古い常識を壊したくてこの会社を作りました。 あなたにお任せするのは、横浜・川崎エリアでお部屋を探しているお客様へのお部屋のご提案、案内サポートです。 ネットからお問い合わせいただいたお客様を店舗でお迎えする「完全反響型」のスタイル。 お客様の希望をじっくり聞き、これだ！という1軒を一緒に見つける。 「いい部屋が見つかりました！」 その一言をいただける瞬間が、この仕事の醍醐味です。 ✨ ━━━ ある1日の流れ ━━━ ✨ 09:00 出社・物件情報の更新。コーヒーを飲みながら今日の予定を確認。 ↓ 10:00 ご予約のお客様が来店。明るい笑顔で「いらっしゃいませ！」 ↓ 12:00 ランチタイム。横浜駅周辺のおしゃれな店を開拓するのも楽しみの一つ。 ↓ 13:00 お客様と物件見学へ出発。ドライブ気分で街の魅力も伝えます。 ↓ 15:00 帰社して事務作業。契約書の作成など、集中して進めます。 ↓ 17:00 明日のお客様への資料準備。 ↓ 18:00 業務終了！「お疲れ様でした！」と元気に退社。 ≫ ──── 入社後の流れ ──── ≪ 最初は専門用語なんてわからなくて当たり前。 まずは先輩に同行して、お客様との話し方や物件の見方から学んでください。 研修制度が整っているので、3ヶ月もすれば一人前として活躍できるようになります。 何より、風通しの良さは抜群。 「こうすればもっと良くなる！」という意見、どんどん言っちゃってください。 あなたのアイデアが、店舗の新しいルールになるかもしれません。 ═════ 未経験でも活躍できる理由 ═════ 「未経験だから不安」を、仕組みでカバーしています。 反響（お問い合わせ）は経験者が独占するのではなく、新人にもきちんと振り分けられます。 「まだ新人だから」と先輩が案件を抱え込むことはありません。 先輩と一緒に接客にあたりながら、実践の中でスピーディーに経験を積める体制です。 現在、営業スタッフの約半数が未経験からのスタート。 前職で年間トップ営業を獲得した経験者も複数在籍しており、そのノウハウをチームの中で日常的に吸収できます。 「一人で数字を追う」のではなく「チームで数字を作る」。 この仕組みがあるからこそ、未経験入社でも早期の成果につながっています。 ═════ 入社後に描けるキャリア ═════ 評価の基準は明確です。毎月の実績を3ヶ月継続すれば「主任」へ昇格。 年功序列は一切なく、実力と意欲があれば、主任の期間を経ずに「店長代理」へ抜擢されることもあります。 （詳しくは下記の社員紹介にて） キャリアパスは、営業スタッフ→主任→店長候補→店長→エリアマネージャー。 「上のポジションが埋まっているから諦める」という環境ではありません。 やりたいという意志と行動が伴えば、ポジションはどんどん任せる組織です。 ●● ○ 正当な評価と自由な社風 ○ ● ○ 正直、今の職場に「正当に評価されていない」という不満はありませんか？ 早く帰ってリフレッシュする。その分、仕事中は集中して成果を出す。これが私たちのスタイルです。 ●● ○ 正当な評価と自由な社風 ○ ● ○ 正直、今の職場に「正当に評価されていない」という不満はありませんか？ ダラダラ残るのが美徳とされるような古い文化は、うちには一切ありません。 早く帰ってリフレッシュする。 その分、仕事中は集中して成果を出す。 これが私たちのスタイルです。 ✩.*˚ 頑張りはインセンティブで還元 ˚*.✩ ✅ 未経験1年目から年収360万円以上が可能 ✅ 宅建などの資格手当も充実 ✅ 成果に応じたフェアな報酬体系 年功序列なんて言葉、うちの辞書にはありません。 入社年数に関係なく、頑張った分だけ給与に反映されます。 「稼ぎたい」という欲求も、「プライベートを楽しみたい」という願いも。 どちらも叶えるのがレジデンシャルリース流です。 ✩.*˚ 驚くほど融通が利く職場環境 ˚*.✩ 急な用事や相談、遠慮なく言ってください。 私たちは「個」の事情を尊重します。 シフトの調整はもちろん、ライフステージに合わせた働き方の相談も大歓迎。 会社は2020年に生まれたばかり。 ルールに縛られるのではなく、みんなでルールを作っていく段階です。 自由な社風の中で、伸び伸びとあなたの個性を発揮してください！