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株式会社ケア21　大阪本社

仕事内容

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ///////////////////////////////// 経営的視点をもって 本社人事をリードできる方歓迎！ ・土日休みの完全週休2日制で働きやすさ抜群 ・月給52万円～の高待遇でキャリアアップも実現！ ///////////////////////////////// 【仕事内容】 全国500以上の事業所・従業員8,000名超を抱える 総合福祉企業である株式会社ケア21 大阪本社にて、 人事部門の課長職として労務管理・制度運用・人材マネジメントをお任せします。 事業拡大・組織規模の増大に伴い、 本社での労務・人事管理の高度化が求められるフェーズです。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き ・従業員の給与計算・賞与計算 ・年末調整業務 ・決算に関わる資料作成 ・社会保険各種手続き ・勤怠管理体制の改善・運用サポート ・人事・労務フローの最適化、メンバーマネジメント 大規模法人ならではのスケール感の中で、 経理の専門スキルとマネジメント力を最大限活かせる環境 です。 ✅人を大切にする会社ならではの「充実した研修制度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営理念に掲げる「人を大事にし、人を育てる」を実践しており、 年間600以上の講座を受講できる研修プログラムを整備しています。 階層別研修・マネジメント研修・技術研修・メンタルヘルス・キャリアデザインなど、 職種や役職に合わせて多彩な学びを提供。 管理者としてチームを育てる立場の方も、 継続的にスキルアップできる環境が整っています。 - 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。