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株式会社ゆとみ　中国支店

仕事内容

仕事内容 中国支店の立ち上げを、あなたにお任せします。 2027年6月、広島に新オフィスを開設予定。 それまではフルリモートで、中国エリアをゼロから切り拓いていただきます。 決まった営業基盤はありません。 だからこそ、自分が築いた取引先や売上が、そのまま中国支店の土台になります。 「会社を大きくする側」に立ちたい方にとって、これ以上ない環境です。 もちろん、一人で任せきりにはしません。 西日本エリアを統括するマネージャーが定期的に広島へ訪問し、営業戦略や案件獲得をしっかりサポート。 会社全体で中国支店の立ち上げをバックアップします。 ※入社後1ヶ月は福岡本社で研修を実施します。（ホテル完備） 【このお仕事の魅力】 ◆成果がキャリアに直結 頑張りや成果が見えやすい営業職だからこそ、昇給・昇格のチャンスも豊富です。 年功序列ではなく、実績をもとに評価されるため、早期キャリアアップを目指せます。 自分の数字がそのまま成長実感につながる環境です。 「もっと評価されたい」という方にぴったりです。 ◆支店拡大に関われる面白さ 中国エリアは、これからさらに拡大を目指すタイミングです。 既に完成された組織に入るのではなく、自分の営業活動で取引先を増やし、支店の売上づくりに関われます。 成果が会社やエリアの成長に直結するため、日々の営業にも手応えがあります。 将来的にはマネジメントにも挑戦できます。 ◆数字を追える営業環境 新規開拓や既存顧客への追加提案など、営業として力を発揮できる場面が多くあります。 目標に向かって行動し、成果を出すことで評価や収入アップにつながります。 「バリバリ働きたい」「営業力を高めたい」方にはやりがいの大きい仕事です。 チームで連携しながら、前向きに数字を追える環境です。 【具体的な業務内容】 ・中国エリアの法人新規開拓（手段は問わない、結果で示す） ・担当クライアントへの継続提案・関係構築 ・支店立ち上げに伴う意思決定（オフィス・採用・運営） ・将来：中国支店長として支店全体を率いる 【等級・年収ロードマップ（昇格条件は全社員に公開）】 メンバー 月給26万〜35万円 / 昇給：四半期ごと＋5,000円 チーフ 月給30万〜40万円 / 昇給：四半期ごと＋7,000円 リーダー 月給35万〜45万円 / 昇給：四半期ごと＋10,000円 サブマネージャー 月給40万〜60万円 / 昇給：四半期ごと＋20,000円 マネージャー 月給45万〜80万円 / 昇給：2Qごと＋30,000円 昇格ルールはシンプルです。 「2Q連続でKPI達成」、これだけです。1Qは3ヶ月制。 ※役職よっては定性評価もございます。 【月次インセンティブ（実績連動）】 新規受注 3社/月 → +5,000円 10社/月 → +50,000円 KPI達成率 100% → +5,000円 130%以上 → +50,000円 ※複数重複適用可。 最大で月+100,000円以上の積み上げも可能です。