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BASE LAYER HOTEL 名古屋

仕事内容

仕事内容 ・週2日〜／1日4時間〜OK｜2週間ごとの希望シフト制 ・セルフチェックイン導入｜落ち着いた接客環境 ・社員登用実績：毎年3〜5名｜キャリアアップ可能 ・交通費支給（月2万円まで）｜通勤スタイル自由 ・髪色・ネイル・アクセOK（規定あり）｜自分らしく働ける ＜募集背景＞ 2025年7月9日、これまでにない新しい カタチのホテルがオープンしました。 ブランド名は『BASE LAYER HOTEL』。 サウナ付きの客室があったり、 ”カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーの 新規ホテルブランドとしてOPEN✨ フロントスタッフとして施設の魅力づくりを お手伝いいただける方の募集です✨ ＜主な仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約管理、問い合わせ対応（電話・メール） ・ゲスト対応全般（観光案内、リクエスト対応 等） ・朝食などの簡単な盛り付けや配膳業務 ＜BASE LAYER HOTELで働く魅力＞ ただ“泊まる場所”を提供する仕事ではありません。 BASE LAYER HOTELは、街の魅力を編集し、旅の体験として届ける場所です。 快適な客室、サウナツイン、カルチャーストアなど。 それらはすべて、「街を遊ぶ」ための入口。 フロントスタッフは、チェックイン対応をするだけの存在ではなく、 街と人、人とカルチャーをつなぐ“ハブ”の役割を担います。 ＜人にしかできない仕事＞ テクノロジーを積極的に活用し、 単純作業やオペレーション負荷は極力削減。 その分、お客様との会話、体験づくりに時間を使えます。 「決められた業務を淡々とこなす毎日から抜け出したい」 「もっと裁量を持って、挑戦できる環境で働きたい」 BASE LAYER HOTELは、そんな想いを歓迎します。 あなたのアイデアや人柄そのものが、 ホテルの価値になり、ブランドを育てていきます。 ✅当社で活躍する魅力 ――――――――――――――――――― ■平均年齢30.1歳。 20～30代が中心です。 フレンドリーなスタッフばかり。 フラットに意見が言い合える職場です！ ■社員登用制度あります！ 毎年3～5名に方が社員登用制度を利用して、 アルバイトから社員に挑戦しています。 ⭐HPではスタッフインタビューなどの 動画も掲載しております。 雰囲気が伝わりやすいので、 ご覧ください！ https://recruit.greening.co.jp