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株式会社東日本ハウジング

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験OK・女性チーム新設！戸建てやマンションの営業職／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★初の女性営業チーム立ち上げ決定！ ★女性が活躍できるフィールドを用意！ ★未経験でも平均年収1000万円超の実績あり！ ★完全反響営業でノルマなし！！ ★7月からピカピカのリニューアルオフィスで勤務できます。 ━━━━━━ 【仕事概要】 ━━━━━━ 当社の営業職は、不動産を「売る」というより、 お客様の理想の暮らしを一緒に「考える」仕事です。 接客や販売など人と関わる仕事の経験を活かし、 地域の方々へ最適な住まいをご提案いただきます。 【具体的な業務詳細】 お問い合わせをいただいたお客様に対して、戸建て・土地・マンションなどといった不動産物件の購入・売却のご案内をお任せします。 <お仕事の流れ> ▼お問い合わせ対応・ヒアリング お客様からいただいたお問い合わせの対応からスタート。 エリアや間取りなどお客様の希望条件を丁寧にヒアリングします。 ▼物件のご案内 ヒアリング情報をもとに、お客様にピッタリの物件をご案内。 不動産はほとんどのお客様にとって人生最大のお買い物となるため、物件のみならず税金や住宅ローンについてなど総合的にご案内し、ご納得のいく選択をしていただけるようサポートします。 ▼契約・引き渡し 慣れるまでは上司や業務課がしっかりとサポート！ 引き渡し後にお客様から感謝の言葉をいただいた時の達成感は抜群。 お客様に喜んでいただいた分が給与となって還ってくるので、仕事に対する納得感が高いんです。 【入社後は…】 ▼まずは、エリア周辺の道を覚えるところからスタート！ ▼営業デビューの方には、スーツの着方や名刺の渡し方などから丁寧に教えていきます。 ▼実際のご案内等をイメージしたロープレを実施。3ヶ月～半年で独り立ちできるように練習していきます。先輩や上司に同行してもらいながら、お客様への提案スキルを学びます。 ━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━ Aさん（女性／30代）：前職コールセンター管理→弊社課長代理 「成果を出せる仕組みがあるからなのか、イメージしていたよりもずっと雰囲気のいい職場でした。メンバー同士の仲も良いんですよ！」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【東日本ハウジングで働く理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1、徹底したサポートとチームワーク】 営業が初めての方にはスーツの着こなしや名刺の渡し方から丁寧に指導！ その後もロープレを重ねながら、3ヶ月～半年での独り立ちを目指してじっくりと研修を行います。 未経験入社の先輩がほとんどだからこそ、分からない気持ちを汲み取って丁寧にお教えするのでご安心を。 最初は何も分からなくて当たり前なので、周囲の仲間にどんどん頼ってください！ また、営業でありながら売上を細かく管理して厳しく叱るような風土ではありませんし、ノルマもありません。 情報共有も盛んで「メンバーはライバルではなく仲間」という意識が根付いています。 ＜社員の声＞ 「未経験で名刺交換すら初めてでしたが、ビジネスメールの作り方や言葉遣いまで丁寧に教われたので不安はすぐなくなりました！」 「部長の立場になった今は5－6人のメンバーと一緒に1チームを率いています。そんな僕のチームは今期連続で全員が売上目標をクリアしております。 それができているのは、20年この田園都市線の地に根付いて営業をしてきたから。 この土地を知り尽くしている私達だから、企業様やお客様の紹介をいただくことができるので安定の成果を得られます。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【2、地域密着×完全反響営業】 当社では、不動産営業でイメージする「飛び込み」や「テレアポ」は一切ありません。 秘訣は「潤沢な広告費」と「人気エリア」に特化していること。 長年得意としてきた東急田園都市線、小田急線、横浜市営地下鉄を中心としたエリアの物件に対して、しっかりと広告を出すことで『月平均247件』の反響を獲得。 結果的に、興味を持ったお客様へのご提案に専念できる完全反響営業が可能となっています。 もちろん、押し売りする必要もありません。 誠意を持ってご対応すれば結果が着いてくる仕組みなのでご安心ください。 ＜社員の声＞ 「営業で一番きついと思っていたノルマ達成の仕組みがないから、とにかく精神的に楽です！」 「長くこのエリアに根付いているからこその、売主さんとの信頼関係が強みだと思います。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【3、高いインセンティブ比率と効率的な営業スタイル】 完全反響営業でありながら、インセンティブは1件につき60万円～300万円。 エースプレイヤーだけでなく、全員で1人平均月1～2件の成約を実現しています。 また、集中して働き、しっかり休むのが当社流。 年間休日120日以上、火水休みの完全週休2日制、年5日間のリフレッシュ休暇など、効率重視でプライベートも充実させられる環境が整っています。 ＜社員の声＞ 「給与は前職の2倍以上に！入社後に家や車を購入し、家族も喜んでくれました！」 「年齢も性別も関係なく、結果を出せる所に魅力を感じています。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【東日本ハウジングならではの”働く魅力”】 ＜実力がキチンと評価されるキャリア制度＞ 当社では年功序列なんていう考えはありません。 高いパフォーマンスを発揮できる実力があれば全員にキャリアアップの機会があります。 そしてそのスピード感はとても速いです。 直近では営業社員の1/3の方が昇進しております。 これも「流した汗が報われる会社にしたい」という社長の想いから。 「実力が正当に評価される職場で働きたい」 「成長実感がわく職場で働きたい」 とお考えの方、当社はそんな想いを共に出来る”モチベーションの高い社員たち”ばかりです。 ＜社員ファーストな職場環境＞ お客様はもちろんですが、それと同じくらい「会社があるのは社員があってのこと」という考え方を大切にしています。 だからこそ私たちは社員たちが気持ちよく働ける環境作りを常に考えております。 例えば― ■表彰会の海外実施 ■表彰会での豪華景品の贈呈 ■年5回のリフレッシュ休暇 ■社員旅行/褒賞旅行などレクリエーションの実施 などなど… 数えればキリがない程「頑張ってくれている社員への還元制度」を用意しております。 これも私たちが高いモチベーションを維持しながら働くことの出来るポイントのひとつです。 「ビジネスは”人”から始まる。人を大切に、人を育てていく。」そんな経営理念を大切にしているからこそ、 社長を含め役職関係なく活発なコミュニケーションが取れる”フラットな人間関係”を構築できる社風が根付いているのだと思います。 ＜2025年5～8月にオフィスをリフォーム予定です！＞ オフィスがリフォームされて綺麗になるだけではなく、オフィス家具等もこだわりの品々を設置したりと、更にオフィス環境を充実させていく予定です！ 入社後にピカピカのオフィスで働けるのも弊社ならではの魅力のひとつ。 将来的には、今よりもっと地域の皆様が気軽に立ち寄れるような会社になるよう、オフィスの改造について計画しているところです。 ここまで読んで頂いて少しでも当社のことが気になった方、まずは面接の場でお話をしましょう。 あなたが気になった点や聞いてみたいこと、何でも質問してください。 きっとここで働きたいと思ってくださるはずです。