• 正社員

株式会社ベストバイ キングラム 川西多田店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ 【お仕事のポイント】 ◎○◎○ ✅ 個人ノルマはありません ✅ 新入社員の9割以上が未経験 ✅ 社員の6〜7割が3年以内に店長に ✅ 年間休日110日・残業月10時間以下 ✅ 髪色自由、ピアス・ネイルもOK ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎ 「数字に追われる毎月から離れたい」 と思っていませんか？ ここで向き合うのは、数字ではなく 目の前のお客様の話です。 【仕事内容】 売り込むのではなく、お客様の話を じっくり聞いて、品物の価値を 正しくお伝えするお仕事です。 簡単にいうと、持ち込まれた品物の 価値を見極めて、その場で買取金額を お伝えします。 扱うのは、ブランド品、貴金属、 高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー、 家電、アパレル、生活雑貨、楽器、 ホビー、切手・金券など。 いろいろな品物に触れられます。 【具体的には】 ◎ 売りたい品物のお話を聞きます どんな品物か、なぜ手放すのかを 会話で教えてもらいます ◎ 傷がないか、きちんと動くか、 付属品がそろっているかを見ます ◎ 社内データや専用システムで 今の相場を調べます ◎ 状態と相場をあわせて 買取金額をお伝えします ◎ 高額品は本部のサポートチームへ 遠隔でアシストしてもらえます ◎ 商品を並べて売り場を整えます 陳列やPOPづくりは裁量が大きい ◎ 買い取った商品のネット出品、 発送、在庫管理 【1日の流れ】 9:45準備 →10:00接客 →13:00休憩 →14:00接客・サポートへ相談 →17:00ネット出品・発送 →18:45退勤 1日に平均数組のお客様を対応します。 【ひとりで抱えない仕組み】 高額な品物は、ひとりの判断で 買い取ることはありません。 複数人で見てダブルチェックする 「オピニオン」という仕組みもあり、 個人ノルマもないので、 目の前のお客様に集中できます。 お店としての目標はありますが、 チームで達成を目指します！ 【入社後の流れ】 ❶ 最初の3〜4ヶ月は店舗で実践と座学 ❷ 試用期間が終わったら、関西圏の 店舗を回って経験を積む ❸ 店長へ 研修は一人ひとりの習得スピードに 合わせて進めます。 個別のカリキュラムとスケジュール表で、 ブランドの歴史、商品知識、市場の動き、 品物を見極める目利き、お店の運営を 学びます。 入社1年以内で店長になる方もいます。 社員の6〜7割は、入社3年以内に店長に。 店長の多くは未経験からのスタートで、 その先は複数店舗を見る スーパーバイザーも目指せます。 【働きやすさ】 ・シフト制で月8日以上休めます ・年間休日110日 ・希望休は毎月2日まで出せます ・残業は月10時間以下、夜勤なし ・GW、夏季、年末年始は各5〜6日 ・5年ごとに最大9日の 「フリーバカンス休暇」 ・転居を伴う転勤は、本人が希望する 場合を除いてありません ・オーダースーツを支給します 【スタッフの声】 [Y・Hさん/27歳女性/前職アパレル] 「前職は毎月の売上目標が重くて、 お客様におすすめするのが苦しくなって いました。今は個人ノルマがなく、 お話を聞いて査定額を伝えることに 集中できています。高額品は本部に 相談できるので、ひとりで抱えません」 [M・Sさん/33歳男性/前職飲食店] 「ブランド品の知識はゼロで入社。 最初の3〜4ヶ月は店舗で実践と座学を 重ねました。今は月の残業が10時間以下で、 家で過ごす時間が増えています」 【経験が活きるポイント】 接客、販売、飲食、営業の経験は、 お客様との会話でそのまま活かせます。 商品の知識は、入社前には必要ありません。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇