• 正社員

jump one 名古屋 栄店

職種/仕事内容

仕事内容 ■ jump oneってどんな場所？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「音楽×トランポリン×暗闇」 ──まるでライブのような空間のなかで、全身を使って楽しむ新感覚フィットネス。 全国に16店舗を展開中で、2026年にはさらに2店舗がオープン予定！ メディアでも話題沸騰中で、ファンがどんどん増えています。 運営はホットヨガスタジオLAVAなどを手がける株式会社LAVA International。 フィットネスの枠を超えた“エンタメ空間”を一緒に創っていきませんか？ ■レッスンはまるでライブ！毎日がエンタメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ jump oneのレッスンは、大音量の音楽に合わせて、トランポリンを使って全身を動かす！ スポットライトが照らされる暗闇のスタジオで、インストラクターは空間を盛り上げます。 お客様とのコミュニケーションもたっぷり。 「今日もありがとう！」 「あなたのレッスンが楽しみ！」という声が、毎日のやりがいに。 未経験からスタートした先輩たちも、 「自分ってこんなに人前で輝けるんだ！」と新しい自分に出会っています。 【 jump one 公式動画 】 https://youtu.be/GPSqJ_V8-cg?si=bzfz-Dv-5LVbyjTZ ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営に関わるあらゆる業務をご担当いただきます。 •レッスン提供（1日2~3本程度） •スタジオ運営業務（フロント受付業務、売上管理、アパレル販売、清掃業務） •お客様対応（体験案内、入会案内、カウンセリング） ■ 未経験からインストラクターデビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提供しているサービス・技術は完全オリジナル。 未経験者でも安心して学んでいける研修体制を整えています。 多くの方が未経験でご入社されているのでご安心ください。 ■ 1ヶ月間の徹底した研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修内容は、大きく3つ！ 〈座学〉 フィットネスの基礎知識はもちろん、お客様一人ひとりに寄り添い、心身の変化を引き出すためのカウンセリング技術やホスピタリティについて学びます。 〈実技〉 jump oneの根幹であるトランポリンの跳び方を学び、安全かつ効果的なレッスン進行技術を習得します。 〈リズム感トレーニング〉 音楽と動きをシンクロさせるスキルを磨きます。 「音楽が好き」「体を動かすのが好き」という情熱を最大限に活かせるトレーニングです。 研修は決して楽ではありませんが、仲間と励まし合いながら乗り越えることで、 「昨日の自分よりちょっと成長したかも」と感じられる毎日が待っています◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「栄駅」より徒歩2分、「久屋大通駅」より徒歩4分、「矢場町駅」より徒歩11分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 一カ月単位の変形労働時間制 週40時間のシフト制（1日の実働平均8時間・休憩60分） 平均残業時間7時間/月 ※連休可 ※原則、遅番翌日の早番ナシ 【シフト例】 早番 6:30～15:30 （休憩60分） 中番 11:00～21:00 （休憩90分） 遅番 14:00～23:00 （休憩60分）

給与

月給266,200円～460,650円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万1000円 〜 42万5450円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1200円 一律音楽手当（1,200円）含む 月給+各種手当+業績賞与/年2回+レッスンインセンティブ賞与/年2回 【その他手当】 ・役職手当：5,000円～150,000円/月（エリアマネージャー：80,000円/月） ・子ども手当：10,000円/月 ・保育手当：20,000円/月 ・レッスンインセンティブ賞与（年2回/実績により） ・業績賞与（年2回） 【給与例】 給与例 【インストラクター/未経験】 ・入社1年目 372万円 ・入社3年目 405万円 【店長/未経験】 ・入社1年目 480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

休日休暇

休日休暇 週休2日制(月8～10日) ※事前申請で最大5連休の取得も可能！ ※土日のお休みも取れます！ ※定休日：水曜 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(希望者100%取得実績有) ・介護休暇 ・育児時短勤務

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■交通費支給 ■各種社会保険 ■保育手当・子ども手当 ■結婚出産お祝い金 ■時間外手当 ■社割制度（エステ、整体、フィットネスetc…） ■保養所（国内・海外(ハワイなど)) ■制服貸与 ※当社規定による ■割引制度（アパレル） ■提携サロン助成金制度