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ヤシマ茨木営業事務所

仕事内容

仕事内容 ＼✨働くPOINT✨／ ⏩創業300年以上の国分G基盤 ⏩年間休日123日／完全週休2日 ⏩賞与年3回支給（3月・6月・12月） ⏩転勤なしで腰を据えて働ける ⏩物流戦略立案に関われる ⏩次世代物流モデル構築に挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【国分グループ】物流戦略の中核へ！ 年休123日×賞与年3回×管理職候補募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道牛乳を全国へ届ける当社にて、 物流体制の最適化を担うリーダー候補を募集します。 庫内業務・配送体制の課題抽出から改善企画、 将来的な物流ネットワーク再構築まで―― “攻めの物流”を推進するポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ✅庫内・配送業務の課題抽出 ✅数値分析を用いた改善提案 ✅物流戦略の立案・実行 ✅コスト最適化施策の推進 ✅関西エリアの物流ネットワーク構築 ✅他社協働・共同配送の企画検討 ✅物流部門体制の強化 ✅メンバー育成・マネジメント ▼入社後の流れ まずは現状の物流体制を理解し、 庫内・配送業務の実務把握からスタート！ その後、数値データを基に課題を抽出し、 改善施策を立案・実行していただきます。 将来的には他社との物流協働や 次世代モデル構築にも挑戦可能。 経営に直結するテーマに携わりながら、 戦略視点を磨ける環境です◎ ＊＊＊ ⭐POINT【1】 次世代物流モデルをデザインできる …………………………………………………… 単なる改善業務ではなく、物流ネットワークそのものの再設計に挑戦できます。関西エリアを軸に、他社協働や共同配送など未着手テーマにも関われる自由度の高いポジションです。 ⭐POINT【2】 経営インパクトの大きい仕事 …………………………………………………… 物流の最適化は、コスト・利益・サービス品質すべてに直結。自らの提案が会社全体の成果につながる実感を得られる、影響力の大きな役割です。 ⭐POINT【3】 安定基盤×変革フェーズの両立 …………………………………………………… 国分グループという強固な経営基盤を持ちながら、物流体制の再構築やDX推進など変革の真っ只中にあります。守りの安定と攻めの挑戦が共存する環境で、自身の市場価値を高められるポジションです。 ＊＊＊ ヤシマ株式会社は、 創業1712年の国分グループの一員として、 牛乳・乳製品の卸売を行う専門商社です。 北海道牛乳の流通網を全国へ広げ、 持続可能な食品流通の実現に取り組んでいます。 物流の高度化は、 当社の未来を左右する重要テーマ。 あなたの経験を、 次世代の物流構築に活かしませんか？ あなたの経験を活かし、 組織の中核としてご活躍いただけることを期待しています。 ご応募をお待ちしております。