• 正社員

RAKU SPA 1010 神田

職種/仕事内容

仕事内容 ポイント ✅「好き」を仕事にできる ✅月8~10日・夏季冬季休暇あり ✅寮・社宅完備で生活をサポート ✅社員人気抜群！「入浴無料＆食事4割引」の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリア限定正社員 とは？？ 拠点の店舗から半径200km圏内の直営店で勤務。 ○「慣れ親しんだ地域で働きたい」という方向け。 ○（例）東京の店舗が拠点の場合、関東近郊および静岡・栃木などの店舗が対象となる可能性があります。 ■勤務地・交通 近隣の直営店 ※勤務地は希望を考慮します。 ※マイカー通勤可（店舗による）。 ※詳細な店舗所在地は当社HPをご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを活かした店舗づくり】 当社が展開する温泉・サウナ・飲食店舗などの運営をお任せ 国内店舗数・売上No.１！ 極楽湯は、温浴業界のリーディングカンパニーとして癒しの輪を全国に広げています。 2025年12月には、「RAKU SPA 武蔵小金井店」がオープン。 また2026年にも新店がオープン予定となっており、今後の新規出店を加速するためにも、新しい仲間を募集しています。 当社では、社員同士で意見を交わし、それぞれのアイデアを活かしながら、自由な店舗づくりを行うことができます！ 各店舗に大きな裁量権があるので、オリジナリティのある店舗運営が可能です。 セクション業務以外にも任される領域が広く、様々な分野の業務にチャレンジできます。 大きな裁量の中で、楽しみながらあなたらしいキャリアを築いていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 『極楽湯』『RAKU SPA』の店舗運営業務全般をお任せします。 お客様に最高の「癒し」を提供し、地域で愛されるお店を創り上げることがミッションです。 ✨STEP1：4セクションの業務を覚える✨ ■フロント ┗ 受付／精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ ┗ 店内・店外でのイベント企画、店内設備の簡易メンテ・清掃 ■ホール ┗ デザート・ドリンク企画、発注業務 ■キッチン ┗ 調理、メニュー開発、食材管理 入社後1～2カ月/ 施設の全体像を把握。施設に関するマニュアルで、基礎知識から学ぶことが可能です。 その後、研修時の適性等に応じピッタリのセクションからスタート。 約1年単位で各セクションをローテーションで経験していきます！ ✨STEP2：少しずつ管理業務も担当✨ 現場の流れを掴んだら、少しずつ管理業務をお任せします。 ●売上・数値管理 ●アルバイト・パートスタッフの採用・育成、シフト管理 ●集客イベントの企画・実行 〈こんなことも！〉 ◎イベント ┗ お子様向けに金魚・スーパーボールすくいの企画・実施 ◎個性を活かし挑戦 ┗ 放送部での経験を活かし、館内放送を担当 毎月、店舗で社員会議を開いており、誰もが意見を出せる環境！店舗の裁量で予算づくりまで決められるので、自分たちのアイデアをどんどん活かせます。 施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、様々なチャレンジが可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨やりがいインタビュー✨ ●自分のアイデアを形にできる喜び 前職は言われた事をやるだけの仕事でしたが、店舗では自分のアイデアを実現できるのが嬉しいです！ 入社後に想像していたよりも、イベント企画や新メニューの考案に携わる事ができて驚きました。 (中途入社Aさん) ●お客様からの嬉しいお言葉 常連のお客様から、「いつもありがとう」のお言葉や、「週末の癒しは極楽湯だよ～」と仰って頂くともっと良い店にするぞとやる気がわきます。 （中途入社Bさん）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制（実働8時間） ※営業時間は店舗により異なります。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00、11：00～20：00、15：00～24：00 ※終電や体力面を考慮し、無理のないシフトを作成します。 ※残業は月平均15時間以内と、サービス業としては非常に少ない水準です。

給与

月給220,000円～340,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万円～34万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ●経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ●残業代はみなし残業を含まず、発生した分を1分単位で全額支給します。 ●管理職（店長以上）は年俸制となります。 【給与例】 給与例 【モデル月収例】 月収27.5万円（入社1年目／店舗正社員） └月給23.5万円＋転勤手当1万円＋残業代3万円（15h分） 【モデル年収例】 年収577万円（35歳／店長職／勤続4年） 年収435万円（29歳／チーフ職／勤続2年） 年収388万円（27歳／一般社員／勤続2年）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日112日＞ ●月8～10日（シフト制） ●夏季休暇 ●冬季休暇 ●有給休暇（初年度10日） ●誕生日休暇（誕生月に1日取得可） ●赴任休暇 ●産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり／時短勤務制度も完備） ●介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生・待遇 ●昇格給査定年1回（4月） ●賞与年2回（7月・12月）※管理職は年俸制 ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ●交通費支給（規定内） ●残業手当（全額支給） ●深夜割増手当 ●役職手当 ●転勤手当（年12万円 ※店舗正社員のみ） ●赴任手当（異動1回につき6万円～ ※規定あり） ●単身赴任手当、帰省手当（月1回） 〈異動した方がお得⁉〉 異動の際に、赴任手当６万円が支給。 また配偶者・子供がいる方には、お１人につき別途手当てが支給されます！ 【充実の住宅・生活サポート】 ●家具家電付き社宅あり（自己負担 月2万5千円） ●家賃補助（家賃の半額を会社負担 ※既婚者・30歳以上／上限あり） ●単身赴任時の寮費は会社が全額負担 ●引越し費用会社負担 【独自の制度】 ●社員割引制度（入浴無料、店舗での食事が4割引） ●退職金制度 ●企業型確定拠出年金（企業型DC） ●ストックオプション制度 ●資格取得支援制度 ●永年勤続表彰 ●福利厚生サービス（Club Off）利用可 【教育制度・キャリアアップ】 半年に1回の「社内公募制度」を利用し、自らの意思でチーフや店長職に立候補が可能です。もちろん役職手当もあり、今年支給額UPを実施！ ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給