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姿勢改善ストレッチ専門店　Balance Stretch(バランスストレッチ)東三国店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 Balance Stretchでは、 事業拡大に伴い正社員を積極採用しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社に使われるな。 自分の人生のために、会社を使い倒せ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トレーナーとして働いた先に、 どんな自分になっていたいですか？」 施術の技術を磨き続ける。 リーダーとして人を育てる。 マネージャーとして店舗を動かす。 さらには、自分で経営に挑戦する。 その選択肢を広げていくことが、 私たちBalance Stretchの考え方です。 目指しているのは、施術の技術だけでなく、 人を動かすマネジメント力も身につけ、 経験そのものを価値に変えられる人材の育成。 「自分の将来を、自分で決めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 知ってほしい会社です。 【仕事内容】 姿勢改善ストレッチ専門店で、 お客様の身体づくりをサポートします。 ＜具体的には＞ ・ストレッチ施術 ・カウンセリング ・姿勢、身体の状態チェック ・ストレッチプランの提案 ・身体のケア方法のアドバイス ・受付、予約管理 ・店舗運営業務 私たちが大切にしているのは、 ストレッチを日常の習慣にすること。 AIを用いた姿勢分析に加え、 セルフストレッチやエクササイズも取り入れ、 お客様一人ひとりの身体の状態に合わせた サポートを行っています。 ＜60分のワンメニューを採用＞ トレーナーによる40分のストレッチと、 20分のマシンを組み合わせたメニューです。 メニューと客単価を統一することで、 料金の異なるコースの提案に左右されず、 客数を軸にした目標管理ができる仕組み。 これは、将来のマネジメントを 学びやすくするための工夫でもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施術のプロで終わらない。 その先のキャリアも描ける会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【明確なキャリアステップ】 ■一般社員 目標と業務ルールへの向き合い方を学び、 トレーナーとしての基礎を身につけます。 ■リーダー 施術を担当しながら、 スタッフの目標達成や業務ルールの 実行状況を管理します。 ■マネージャー 現場の課題に合わせて、 業務基準やルールをつくり、 店舗運営の仕組みを整えます。 ■シニアマネージャー 外部との連携も含めた目標管理や 業務基準の策定などを担当します。 当社では少人数の店舗を複数展開し、 3人に1人がプレイングマネージャーを 担える組織体制を目指しています。 役職の枠を広げることで、 施術だけでなく、店舗運営や マネジメントを経験する機会をつくっています。 【独立という選択肢も】 当社には、最低10店舗をまとめて譲渡する 仕組みを含む独立支援制度があります。 1店舗の経営からではなく、 複数店舗を運営する経営者として 独立を目指せるのが特徴です。 さらに「ミリオネア制度」では、 リーダーやマネージャーを目指すかなど、 自分の将来に向けた目標を明確にします。 会社が進路を決めるのではなく、 自分自身で目標を選び、行動する。 その姿勢を大切にしています。 将来、他社でのキャリアアップを 希望する場合には、当社での実績をもとに 会社から推薦状を発行する仕組みもあります。 会社に残ることだけがゴールではありません。 ここで得た経験を、自分の人生のために 活かしてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から専門技術を学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 研修では、解剖学や姿勢についての知識、 ストレッチ技術を基礎から学べます。 もちろん、これまでの スポーツや運動の経験に加え、 整体・セラピスト・パーソナルトレーナー などの経験も活かせます。 【給与・待遇も整えています】 ★未経験から月給32万円スタート ★3カ月ごとに昇給査定あり ★交通費全額支給 ★遠方の方には社宅貸与 ★提携ジムの会費全額会社負担 歩合給やインセンティブに頼らない 給与体系を採用しています。 当社の取り組みはメディアでも紹介！ ▼実際の取材動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=UreNnJU7Y2Y&t=256s 【入社前に職場を知る機会も】 入社前には、実際の店舗の雰囲気を 体感いただく期間を設けています。 仕事内容や職場の様子を確認したうえで、 入社を考えていただけます。