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静岡日産自動車株式会社　平和店

仕事内容

仕事内容 「今の仕事、この先ずっと続けられるのかな…？」 そんな不安を少しでも感じているあなたへ。 静岡日産は、社会に出て数年経った若手層が、「もう一度キャリアを積み直したい」と思える場所です。 営業経験も車の知識も不要。 人と話すこと・誰かの役に立ちたいという気持ちがあれば大丈夫。 “未経験から成長できる環境”を、社員全員で支えています。 【この仕事のポイント】 ・未経験から安心スタート｜教育係の先輩がマンツーマンでフォロー ・地域密着×転勤なし｜静岡に根付いて働ける ・ノルマなし、飛び込みなしの来店型営業｜お客様対応に集中できる ・元販売・製造スタッフも活躍中｜丁寧さ・気配りが営業力になる ・成果がきちんと収入に反映される｜1年目から安定＋高収入が目指せる 【仕事内容】 お客様の「車を買いたい」「点検をお願いしたい」といったご相談に寄り添い、 その方の生活スタイルに合ったカーライフを提案します。 営業といっても販売台数だけが全てではありません。 大切なのは、信頼関係を築く“聞く力”です。 ▼1日の流れ（例） 9:30 : 出社・清掃：全員でショールームを整える 9:40 ミーティング：来店予定を共有し、先輩がフォロー 10:00 商談・接客：お客様の希望をヒアリングして車を提案 13:00 イベント準備：フェアや感謝祭をスタッフ全員で運営 17:30 フォロー連絡：点検のご案内や翌日の準備 ノルマなし・飛び込みなしの“来店対応型”。 接客や販売、製造など異業種からでも始めやすい営業職です。 【入社後のステップ】 営業未経験でも安心して成長できるように、入社後の3年間を見据えて育てる仕組みがあります。 入社後は、座学＋OJT（現場実践）の両輪で学んでいきます。 まずは車の知識よりも、お客様との会話の仕方や提案の流れを身につけることからスタート。 半年〜1年後には、1人で商談を進められるよう先輩がしっかりサポートします。 「先輩の商談に同席 → 自分で提案 → フォローを任される」 というように、焦らず段階を踏んで成長できる環境です。 【収入モデル・業績給について】 静岡日産では、固定給に加えて「業績給」が支給されます。 これは販売台数だけでなく、 保険・車検・点検などの“お客様対応全体の成果”を評価する制度です。 2024年実績では、1人あたり平均7.9万円／月の業績給を支給。 新人でも半年〜1年で安定して成果を出せるよう研修とサポートが整っており、 「月収30万円以上」も十分可能です。 例）入社2年目（22歳） 基本給＋業績給＋手当 → 月収31万円／年収約430万円 【社員の声】 「高校を出て飲食業で働いていましたが、“このままでいいのかな”と思い転職。営業なんて未経験でしたが、研修と先輩のフォローで不安はすぐなくなりました。 “ありがとう、あなたにお願いしてよかった”と言われたとき、はじめて“自分の仕事に誇り”を持てた気がします。」 （入社2年目・22歳／元飲食業） 【働きやすさ・待遇】 年間休日114日（第1〜3火曜＋毎週水曜定休） 残業平均14.6時間／月 家族・子ども・通勤・役職手当あり 確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会 会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 社割・さまざまな両立支援あり