• 正社員

株式会社RAIZカンパニー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員 《Point》 ◆未経験から“一流のクロス職人”を目指せる ◆独自の育成フロー・5カ年計画あり ◆店舗・マンション・新築・大型現場まで幅広く経験 ◆資格取得後手当あり ◆完全週休2日制（土日）・年間休日120日以上 ◆直行直帰OK（打ち合わせ等がない場合） 【募集背景】 『RAIZカンパニー』は店舗・マンション・大型施設など、 幅広い内装工事を手がけながら事業を拡大しています。 今回募集するのは、 クロス施工を中心に担当する正社員の職人スタッフです。 経験や資格は問いません。 ただし、クロス職人は 数ヶ月で一人前になれる仕事ではありません。 3年、5年と経験を重ねながら、 仕上がりの美しさや作業スピード、 対応できる現場の幅を少しずつ高めていく仕事です。 「時間をかけて本物の技術を身につけたい」 「どうせやるなら一流を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 【仕事内容】 店舗の内装工事やマンションリフォーム、 新築・大型施設などの現場で、 クロス施工を中心とした内装仕上げ工事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・壁や天井へのクロス貼り ・下地処理、糊付け、採寸、裁断 ・クッションフロア、フロアタイル等の床仕上げ ・原状回復工事 など 店舗・新築・大型案件から原状回復工事まで幅広い現場があります。 同じクロス工事でも、 建物や素材、下地の状態によって 求められる技術はさまざま。 多くの現場を経験しながら、 どんな現場でも通用する職人を目指していただきます。 【未経験から5年かけて育成】 入社後は先輩の補助からスタート。 当社独自の教育研修フロー・5カ年計画に沿って、下地処理から施工、仕上げまで 段階的に技術を身につけていきます。 昔ながらの「見て覚えろ」という教育ではありません。 高い技術を持つ職人のもとで経験を積んできた先輩が、 基本から一つずつ丁寧に教えていきます。 また、会社負担の資格取得支援制度もあり、表装技能士など 将来のキャリアにつながる資格にも挑戦できます。 【施工実績例】 ・カラオケビッグエコー各店舗 ・美容クリニック ・フィットネスクラブ ・成田空港バリューアップ工事 ・晴海フラッグ ・タワーマンション、分譲マンション など 【アピールポイント】 ＜本気で職人を目指せる育成環境＞ 未経験からスタートする方には、 独自の教育研修フロー・5カ年計画を用意しています。 短期間で仕事を覚えることだけを目的とせず、5年後に一人の職人として 自信を持って仕事を任せてもらえる状態を目指します。 先輩が基本から教えていくため、 入社時点で専門的な経験や資格は必要ありません。 技術を身につけるまでには時間がかかりますが、 積み重ねた経験や技術は そのまま自分自身の価値になります。 ＜幅広い現場で経験を積める＞ マンションの原状回復工事だけではなく、 店舗・新築・大型施設など 幅広い案件に携わることができます。 一つの現場だけに特化するのではなく、 さまざまな現場で通用する 技術力の高い職人を目指せる環境です。 ＜長く働ける環境も整備＞ ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 ・直行直帰OK ・資格取得支援あり ・昇給年2回 ・賞与年1～2回 仕事に本気で向き合うからこそ、 しっかり休める環境づくりにも取り組んでいます。