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株式会社信源

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ▲警告▼ 本気で人生を変えに行く人以外、 今すぐこのページを閉じて下さい。 「いつか誰かが評価してくれる」 「何年か耐えれば給料が上がる」 そんな甘い期待は、今すぐ捨てろ。 年功序列という名の順番待ち。 いつまで経っても、 君の本当の実力は認められない。 そんな理不尽な環境で、 君の人生、終わらせていいのか？ 【未経験からの逆転劇】 ここで、一人の男の話をしよう。 彼は前職、警備員だった。 「真面目にやっても評価されない」 「年功序列で、どれだけ頑張っても 給料もポジションも変わらない」 そんな悔しさを抱えていた。 「自分を変えたい」 「仕事を通して、圧倒的に成長したい」 その強烈なハングリー精神だけで、 彼はうちの会社の門を叩いた。 初めての営業。 最初はアポも取れず、 悔しい思いもたくさんした。 だが、彼は逃げなかった。 先輩や社長が、名刺の渡し方から 経営者の心を動かす商談のノウハウまで 一から徹底的に叩き込んだ。 結果、彼はどうなったか。 入社2年目で【年収550万円】を達成。 「この会社に入ってから、 全然違う自分に成長できました。 あの時、一歩踏み出して本当によかった」 今や彼は、企業のトップ相手に 堂々と渡り合う主戦力だ。 【誰に、何を売るのか？】 あらゆる業界の法人企業へ、 働き方を劇的に変革する 「IT・DXソリューション」など提案する。 いわば、法人企業に対する無形商材の営業だ。 そして、君が相対するのは 現場の担当者じゃない。 企業のトップ、つまり「経営者」だ。 経営者の課題を丸裸にし、 最前線でビジネスを語り合う。 このヒリヒリするような商談の場こそが、 君を劇的に進化させる最高の舞台だ。 【君がやるべきこと】 1. テレアポで道を切り拓く 自らターゲット企業へアプローチ。 経営者へのアポをもぎ取れ。 2. 経営課題をえぐり出す商談 直接訪問、またはWEB商談。 社長すら気付いていない 「潜在的なニーズ」を掘り起こせ。 3. 最適解を突きつける提案 仮説を立て、ソリューションを提示。 過去は変えられないが、 これからの収入とポジションは、 君の腕っぷしひとつでいくらでも変えられる。 今の時代には、そぐわないかもしれない。 覚悟を決めた奴だけ、待っている。 【1日の流れ（例）】 09:30 朝会で気合いを入れる 09:45 テレアポ＆資料作成で戦闘準備 12:00 昼食（しっかりメシを食え） 13:00 アポイント（商談で勝負） 16:00 資料作成や翌日の商談準備 18:30 夕会で成果報告、そして終業 この高速サイクルによって、誰でも成果を 上げる仕組みができている。