• 正社員

やすらぎの杜(社会福祉法人章佑会)

仕事内容

仕事内容 ✅関係性重視の個別支援ができる ✅企画・活動づくりに裁量あり ✅定着率90％以上の安定体制 |◤ 仕事内容 について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知的障がいのある利用者さんを中心に、 「自分らしい生活」 を支える生活支援業務です。 日中活動や作業支援、生活介助に加え、 外出支援の企画・運営も担当。 チーム制で支援を行い、 ミーティングを通じて 支援方針をすり合わせながら、 一人ひとりに合った 関わりを深めていきます。 ＜具体的には…＞ ・作業訓練の支援 （受注作業・販売・清掃など） ・レクリエーションの企画・運営 ・食事・入浴・トイレなどの介助 ・送迎時の添乗業務 ・利用者さんとの日々の会話 ・記録記入など ＜1日の流れ例：夜勤の場合＞ 15:30 申し送り・利用者支援 18:00 夕食支援 19:30 休憩(90分) 21:00 利用者支援・入室確認 22:00 事務作業・見守り 翌6:00 起床介助 翌7:00 朝食介助 翌8:00 早番への引継ぎ 翌9:00 業務終了 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【1】支援方針を共有するチーム制 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 78名の職員が在籍し、支援はチーム単位で 実施。日々のミーティングを通じて 利用者さんの変化や関わり方を共有します。 個人に判断を任せきりにせず、 複数の視点で支援を組み立てる 体制があるため、経験を活かしながら も無理なく質の高い支援を続けられます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【2】年休122日×残業月5h以内 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 完全週休2日制、年間休日122日。 残業は月5時間以内と少なく、 業務後の記録や会議も過度に 長引きません。支援の質を保ちながら、 長期的に働き続けられる勤務体制が整っています。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【3】定着率90％以上の理由 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 常勤支援スタッフの平均年齢は35歳。 中途入社も多く、 経験者がなじみやすい職場です。 職員同士が支援について 意見を出し合う文化があり、 見学時に「雰囲気の良さ」 で入職を決める方も少なくありません。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【4】夜勤勤務について ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 夜勤をいきなりお任せ することはありません。 まずは日勤業務からスタートし、 利用者さまの特性や支援の流れ をしっかり理解していただきます。 その後、夜勤業務へステップアップ。 最初の約4ヵ月間は、 先輩スタッフと一緒に勤務し、 実践を通して丁寧にサポートします。 不安なく対応できると 判断したタイミングで、 無理のない形でひとり立ち していただきます。 また、困ったときや緊急時も すぐに相談・連絡ができる体制 を整えていますので、 一人夜勤でも安心して 勤務していただけます。 夜勤回数は月3～4回程度。 生活リズムに配慮し、 無理のないシフトを組んでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶章佑会 採用HPはこちら！ https://shoyukai-recruit.com/ 職員インタビューや、私たちの想いも 掲載していますので、ぜひご覧ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣