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社会保険労務士事務所Bricks&UK

仕事内容

仕事内容 ◆”人”に関する経営パートナー◆ 「従業員が怪我をしてしまった、どうしたら良い？」 「給与計算に手が回らない」 「労務トラブルの対応で困っている」 上記のような「人」に関する悩みや困りごとを 多く抱える経営者のために 人事労務の専門家として 国のルールを守り運営されるようにサポートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の手続き ・入退社の手続き ・簡易的な労務相談の対応 ＜入社後の流れ＞ (1)人事労務の基礎業務の研修（1～3ヶ月） 業務マニュアルに沿って、 「給与計算」「保険等の手続き」の入力業務。 (2)クライアントの個人担当業務（2ヶ月～） 先輩社員から個人事業主や小規模の企業の引継ぎ(5社前後)。 先輩社員と一緒に毎月のルーティーンワークや クライアントからの労務に関する 情報修正依頼などに対応できるよう学びます。 (3)独り立ち(1年～) 個人担当先の労務業務(給与計算・入退社の手続きなど)を 滞りがないように運営していきます。 また、日々来る労務相談に対して、 公的機関の情報や先輩社員からのアドバイスを基に お客様に回答していきます。 ＜キャリアステップ＞ ゆくゆくは、部下の育成やチームのリーダーや 担当先の労務コンサルタントにステップアップが可能。 もちろん、人事労務業務を極めることもＯＫです。 その方の得意に合わせたキャリアプランを用意しています。 ＜約6割が異業界・異業種からの未経験入社＞ 入社後は、以下3点のＯＪＴで学びます。 ・入力業務（給与計算や社会保険手続き） ・労務に関する勉強会 ・訪問、打合せ同席 ＜若手中心に活躍中！＞ 入社時の平均年齢は、 20代後半から30代前半が多いです。 社内は、若手からベテランまで幅広く在籍。 わからないことは、 先輩にすぐに質問し、すぐに解決できます。