正社員
株式会社ニチイホールディングス

東京【人事企画HRBP】人事企画・HRBP・研修・教育_287 人事企画/制度設計

月給380,000円～517,500円
就業時間（1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

転勤なし
土日祝休み

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【人事企画部のHRBPとして下記役割をお任せします】 ■人事企画計業務 ■HRBP計業務、その他付随する業務

企業・求人の特色〇医療・介護を主軸とした業界トップの超安定企業。積極的な事業推進により、更なる拡大フェーズを迎える。 ○社員数約9万2千人、介護拠点数約1,900拠点有する介護事業業界トップシェアの超安定企業。

職種/仕事内容

企業名株式会社ニチイホールディングス求人名東京【人事企画HRBP】人事企画・HRBP・研修・教育＿287 仕事の内容【人事企画部のHRBPとして下記役割をお任せします】 ■人事企画計業務 ■HRBP計業務、その他付随する業務【詳細】・人事諸制度（特に、等級・評価・報酬/給与制度）の改革・人事諸制度改訂に必要となる組織基本データの集約・分析・人事領域業務における生産性の向上・特定事業本部/本部の人事組織課題の解決および組織長らへの助言・支援・人事領域における全社統一施策の効果的な展開・定着・人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化※本ポジションの上司（レポートライン）は人事本部長および支援先となる事業部/本部長募集職種東京【人事企画HRBP】人事企画・HRBP・研修・教育＿287

勤務地

株式会社ニチイホールディングス
東京都千代田区神田駿河台４－６　御茶ノ水ソラシティ

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都千代田区神田駿河台４－６御茶ノ水ソラシティ最寄駅：JR 中央線御茶ノ水駅徒歩1分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：無

株式会社ニチイホールディングス

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間15分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給380,000円～517,500円想定年収 540万円～730万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥380,000～￥517,500 基本給￥160,000～￥180,000 固定残業代￥77,657～￥105,757 諸手当￥142,343～￥231,743を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始/特別休暇/慶弔休暇/創立記念日）有給休暇：有（10日～）（次年に繰越可、半日有給制度有）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報人事企画部 HRBP

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：ニチイグループの経営管理及びこれに付帯する業務設立：2021年04月代表者：代表取締役社長神山亮弘従業員数：259人資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４－６御茶ノ水ソラシティ本社以外の事業所：なし関連会社：株式会社ニチイ学館、他その他備考・企業からのフリーコメント：【ニチイグループについて】１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。【今後の期待】 2021年4月より持株会社体制へと移行し、現在「第二の創業期」として新たなスタートを切った同社。「第二の創業期」の中で一緒に新しい組織作りをしていただける方を募集します！決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】・事業会社での実績（人事業務経験５年以上、人事制度…特に職務等級/評価/目標設定制度…の改訂、組織文化変革推進）・その他、組織課題診断、課題抽出、解決策の提案立案＆実行した実績・口頭/文書により社員から言語データを収集・分析して、その結果を基に解決策立案の経験【歓迎】事業会社での経験（特定の事業部や本部のHRBP経験、人事異動計画、タレントカウンシル、基礎ビジネススキル…リーダーシップ・コミュニケーション・上司部下の関係構築など…の研修の講師）・制度改革について労組（もしくは社員代表者）との協議・労働基準法の基礎知識学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。