• 契約社員

公益財団法人 東京都つながり創生財団

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ “行政×地域×未来”を繋ぐ社会貢献度の 高い仕事！ ✅ 配属先を確約！専門的な「地域支援」の プロへ成長 ✅ 月25万超＋賞与で安定◎ ✅ 40代・50代も活躍中！未経験歓迎！ “行動力”“調整力”を求めています！ ✨「社会の役に立つ実感が持てる仕事が したい」 ✨「これまでの対人経験を社会貢献に 活かしたい」 ✨「事務作業だけでなく、現場に出て アクティブに動きたい」 ✨「公共団体でのキャリアを、ここから スタートさせたい」 そんな想いに、東京都つながり創生財団は 応えます。 ＜当財団について＞ 【東京都つながり創生財団とは？】 東京都が設立した、多文化共生や 地域活動の活性化を推進する公益財団法人 です。 今回募集する地域活動支援の担当が 支えるのは、東京の暮らしの根幹 である「町会・自治会」。 「お祭り」「防災訓練」「高齢者の見守り」 といった、地域の絆づくりのために様々な 取り組みをしている町会・自治会の仲間 づくりやデジタル活用などを区市町村や ボランティアなどと協力しながら サポートしています。 【✅仕事内容】 契約職員・主事級として、 共助推進課の「地域活動支援担当」への配属となります。 都内の様々な地域の自治体や町会・ 自治会の活動を支援するお仕事です。 ▼具体的には… ・区市町村やボランティアと一緒に 町会・自治会の様々な課題解決 （活動の見直し、担い手募集、デジタル活動 など）に向けた取り組みを支援 ・区市町村や委託業者との連絡調整 ・ポータルサイトの運営 ・支援事例のまとめ ・活動支援に関連する事務作業 （Word、Excel、Teamsなど使用） 等 入社後はOJTで丁寧にお伝えします。 都内の様々な自治体の職員や町会・自治会の 役員の方々と信頼関係を築く「人間力」が 求められるお仕事です。 【✅つながり創生財団の“注目ポイント”】 ▶ 「行動力」を最大評価 ・都内の様々な地域に出向くことが多い アクティブな仕事です。 フットワークの軽さを活かして活躍 できます。 ・現在４０代・５０代のスタッフも活躍中！ ・テレワークの活用も可能です。 【✅社員エピソード】 「事務職」という名前ですが、実際は都内の あちこちの自治体や町会・自治会へ 出向いたり、オンラインで調整したりと アクティブな毎日です。 町会が抱えている課題が少しずつ前に 進んでいく場面に立ち会うことができ、 自分の行動が東京の地域コミュニティを 支えている実感を持てます。 不規則な時間もありますが、代休もしっかり 取れるので、体力的に無理なく続けられて います。 【✅最後に】 あなたのエネルギーを、東京の未来のために 使ってみませんか？ 公共セクターでの確かな実績と、その先の キャリアを、ここで手に入れてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営大江戸線「都庁前」徒歩３分、JR「新宿駅」徒歩７分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 ■休憩1時間、実働7時間45分 ■始業時刻は 7時30分から10時30分の間において 30分単位で選択可能です。 ※業務都合も考慮して選択いただきます （標準例） ・８時30分～17時15分 ・９時～17時45分 ■必要に応じて時間外勤務あり 契約更新期間：契約更新は原則なし。 【雇用期間】 令和８(2026)年４月１日から令和９(2027)年３月31日まで

給与

月給255,500円～265,700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5500円 〜 23万5700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※一律役職手当3万円含む ※月給は職歴等に応じて、 上記金額の範囲内で決定します。 ※最終合格後、経歴を確認するための 証明書（職歴証明書等）を 提出していただきます。 ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ※期末手当・勤勉手当 ＜各種手当＞ 時間外勤務手当 休日給 通勤手当（月上限5万5000円） ※扶養手当 ※住居手当（月上限1万5000円）＊満３４歳まで （※手当は条件に該当する場合のみ）

休日休暇

休日休暇 年間休日125日 原則土日祝休み 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇:20日間付与 （採用日に付与） 夏季休暇:5日 （６月～10月の間で取得可能） その他特別休暇制度あり。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険（協会けんぽ）、 厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■（一財）東京都人材支援事業団の 会員として、育児・介護・自己啓発・ 健康づくりに関する各種福利厚生 サービス利用可能

対象となる方

求めている人材 ＜✅歓迎＞ ・基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel、PowerPointでの資料作成、 Outlookでのメール対応、Teams・Zoom でのオンライン会議ができる程度でOK です） ・周囲と円滑なコミュニケーション・調整が 取れる方 （都内の自治体や、町会・自治会の 役員さん、委託業者など、多様な立場の 方々と協力して進める仕事です） ・現場に出向いて活動するのが好きな方 （「ずっとオフィスにいるより、 様々な自治体や町会・自治会と コミュニケーションをとる方が 自分らしい」という方を歓迎します） ・柔軟な働き方ができる方 （町会の方々の都合に合わせ、平日夜間や 土日の打ち合わせにも柔軟に対応 いただける方を求めています） ＜✅こんな方にピッタリ！＞ ・「社会貢献」を仕事にしたい方 →東京の地域コミュニティの活性化に ダイレクトに関わりたい方に最適な環境 です。 地域の活動がスムーズに回るための 「仕組みづくり」に喜びを感じられる方を 求めています。 ・事務職でも「アクティブ」に動きたい方 →都内の様々な地域の自治体や町会・自治会 に出向くことが多いです。 歩くことや移動が苦にならない、 体力に自信のある方を歓迎します！ ・公的機関で確かな実績を作りたい方 →1年という期間を「自己成長のステップ」 と考え、全力で打ち込める方を応援 します。

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【応募期間】 第１期：令和７(2025)年12月25日（木）から令和８(2026)年１月25日（日）まで 第２期：令和８(2026)年１月26日（月）から採用者決定まで ※第１期締め切り日までの応募者を優先して選考します。 【応募方法】 本サイトからご応募ください。 ※職歴・当財団の業務に関係する学歴等がある場合は、職務履歴欄に詳しく記入願います。 【選考の流れ】 ＜第１期（令和８(2026)年１月25日（日）までの応募受付分）＞ 第一次選考（書類選考） ※通過者に対しては、１月26日（月）以降にメールまたは電話で最終選考に関する案内予定 基本的に、応募時にご入力いただいたメールアドレス宛に連絡を行います。 入力間違いがないようご注意ください。また、メールの受信設定をご確認ください。 ▼ 最終選考（30分程度の面接選考） ※１月29日（木）以降に実施予定 ※別途履歴書の提出を依頼する可能性有 ▼ 内定 ＜第２期（令和８(2026)年１月26日（月）以降の受付分）＞ 選考方法は第1期と同様ですが、 順次での対応となりますので 連絡をしばらくお待ちください。 ※選考経過及び結果に関する問合せには応じられませんのでご了承ください。