• 正社員

VALT JAPAN株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 【当求人について】 職種や役割にこだわらず、Mission・Vision・Valueに共感した会社で働きたい方向けのオープンポジションです。 選考を進めていく中で、これまでのご経験や今後の志向性にあわせて、ポジションをご相談させていただきます。 【VALT JAPANについて】 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。 2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。 一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。 このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。 当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所(※)のリソーステ?ータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、 デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、 仕事を通し?て活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中て?きるようになる発注企業か?、共に主役となって輝く社会を目指しています。 今後は全国に上述のサービスを展開し、就労困難者が仕事を通じて活躍できる、新たな社会インフラを構築していきます。 ※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。 【事業について】 ■NEXT HERO (BPOサービス) 就労困難者特化型BPOプラットフォーム「NEXT HERO」の営業・運用を通じて、就労困難者・発注企業か?、共に主役となって輝くことに寄与します。 ■NEXT HERO DIC(障害福祉サービス) パートナー企業様と就労継続支援事業所を開設することで、「採用する前」から実務を通じて育成できる、新たな雇用創出モデルに取り組んでいます。 ■デジタル就労支援センターKAMAKURA(鎌倉市就労困難者特化型BPO事業) 鎌倉市に住む障がいのある?や、ひきこもり状態にある?などが、地域社会の?員として社会に参加し??できるよう、パソコンを使った仕事の機会を在宅・通所の2形態で創出しています。 ※デジKAMAの詳細は、以下に掲載しております。 https://www.valt-japan.com/dc-kamakura https://note.com/digitalkamakura 【選考プロセス】 書類選考→カジュアル面談一次面接→二次面接以降(1-2回)→最終面接→オファー面談 ※恐れ入りますが、当社の現在のフェーズ上、適したポジションのご提案が難しいと判断した場合、面談を実施できないことがございます。あらかじめお含みおきくださいませ。 【ポジション例】 ・NEXT HERO事業 (BPOサービス)：スーパーバイザー・法人営業 ・NEXT HERO DIC事業(障害福祉サービス)：職業指導員 ・デジタル就労支援センターKAMAKURA：ジョブコーチ ・コーポレート：情シス・情報セキュリティ 【参考サイト】 以下のページで弊社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。 https://valt-japan.notion.site/valt-japan-recruit-entrancebook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 ② 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 ③ 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 ④ 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 ⑤ 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 ⑥ 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 ⑦ 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 【勤務時間】 ■勤務時間：フレックスタイム制 ?コアタイム 10:00~17:00(休憩1時間含む) ?フレキシブルタイム 始業 8:00?10:00 終業 17:00?19:00 ?清算期間 1ヶ月 ?1日の標準労働時間 8時間 ※全社平均残業時間 約10～20時間 ■在宅勤務：週1回可能。それ以外の日は、配属拠点に出社いただきます。 ※職種によっては、在宅勤務が不可です。 1日の標準労働時間 8時間 総労働時間:1週あたり40時間

給与

年俸4,000,000円 【給与】 年収 4,000,000円 【月給】 333,000円~ ■月給内訳 ・基本給 253,714円～ ・固定残業手当(40時間分)79,286円～ ※固定残業手当を超える労働を行なった場合は、別途1分単位で残業代を支給いたします。 ■人事評価 ・年2回(8月/2月)

休日休暇

【休日休暇】 ■休日：週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる 年間休日120日 ■有給・ウェルカム休暇 ?有給休暇 入社半年後12日 ?ウェルカム休暇 入社日?有給付与日までの間に限り3日 ?時間休有り（1時間単位：年間最大40時間まで）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当】 交通費支給 ・実費相当額を6ヶ月毎に支給（上限額：1ヶ月あたり50,000円まで） 【福利厚生】 教育投資 ・e-ラーニングシステム「Schoo」の視聴は、何度でも無料で学習可能 ・資格取得支援制度：ITパスポート、簿記2級、ビジネス会計2級等に一時金支給 ・図書購入制度：業務に必要な書籍は全て購入可能

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 就労支援・福祉・BPO・バックオフィス・コンサル・営業など、職種にこだわらず「社会に価値を生む仕事」に関心がある方必見！ 法人営業・ルート営業・提案営業・カスタマーサクセス・SV、または人事・総務・労務・情報システム・事務などのオフィス業務、BPOの運用・進行管理・品質管理・クライアント対応などの経験がある方はそのご経歴を活かしていただけます。 障がい福祉・就労支援・生活支援・職業指導・ジョブコーチなど福祉領域の経験者はもちろん、教育・接客・販売・介護・人材・行政・NPOなど“人と関わる仕事”からのキャリアチェンジも喜んでお迎え。 当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」を掲げ、BPOサービス「NEXT HERO」や障がい者デジタル就労支援「NEXT HERO DIC」など社会課題の解決に直結する事業を展開しています。面談を通じて、ご経験や想いに沿ったポジションをご相談します。