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LRM株式会社 神戸オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー ❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて プロダクトデザイナーとして、以下に取り組んでいただきます。 ・セキュリオのUI/UXデザイン ・ユーザー課題と事業課題の両立を目指した体験設計 ・AIを活用しながら、プロダクト開発や業務改善を推進 【具体的には…】 ・要件整理・体験設計・情報設計・画面設計 ・デザインシステムの構築・運用 ・エンジニア・PdMと連携し、設計からリリース後の改善まで一貫したプロダクト開発 ・AIを活用したリサーチ・アイデア創出・UI設計など、プロダクト開発の効率化・品質向上 ・リリース後の効果検証・継続的なUI/UX改善 ＜使用ツール＞ ・Figma ・Illustrator ・ChatGPT / Claude などの生成AI ※ 業務内容や技術の進化に応じて使用ツールは変わる可能性があります。新しいツールや技術を積極的に取り入れながら、より良いプロダクト開発に取り組める方を歓迎します。 ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 ❚ オフィス環境 会社として「仕事のしやすい環境」を随時アップデートしていきます。 「こんな環境であればもっと開発効率が上がるのに…！」というアイデアがあれば積極的に取り入れていきます。 ・外付けディスプレイ（4K大型 or トリプル） ・高性能なノートPC ・iPad ＆ ApplePencilを支給（貸与） ・スタンディングデスク ・ウォーターサーバー ・コーヒー飲み放題（コーヒーマシン） ・お菓子食べ放題（アルフォート、きのこの山、たけのこの里、キットカット、おかき、…） 【社内の雰囲気】 ・自らのアイデアがあれば、提案しどんどん業務に反映させることが出来ます。 ・働きやすいワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢は30歳前後で、若手もベテランも相互に意見を交わし合う雰囲気です。 ❚ ホワイト企業認定（ゴールド）を取得 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ❚ 第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 理念 ・ビジョン リモートワーク普及やサイバー攻撃の高度化などにより、情報セキュリティはすべての企業・組織において喫緊の課題となり、それに伴いISMSをはじめとする第三者認証を取得する企業が増加しています。 私たちは「現場に活きるセキュリティ」をモットーとし、それぞれのクライアントに適した仕組みの構築をサポートするなど、第三者認証取得後もクライアントが自力で運用していくことのできるセキュリティ体制構築・運用のコンサルティングを提供しています。 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の豊富な支援実績を活かしたプロフェッショナル目線、かつクライアントに寄り添うホスピタリティを持ち、クライアントにとって真に価値のあるコンサルティングを提供できるよう挑戦を続けています。 仕事・事業 当社は組織のセキュリティ意識レベル向上を目的とするセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供しています。 近年、「人」をターゲットとしたサイバー攻撃が相次いでいます。組織の貴重な情報資産を守るためには、不正侵入対策・脆弱性対策などの技術的対策を実施するだけでは不十分で、組織全体で「人のセキュリティ意識」を向上させることが不可欠となっています。しかしながら、自力でセキュリティ教育を継続的・効果的に行うためには、IT担当者の負担増加やコスト増加が課題となります。 そこで私たちは、「セキュリティ教育を、自動でかんたんに」をコンセプトとする『セキュリオ』で、「人のセキュリティ意識」を向上させる課題解決を提案しています。 上場企業やスタートアップ企業など現在2,500社以上が導入しており、ARRは5年で約60倍と圧倒的な成長を記録しています。 働く人・社風 ラルーの組織論で言うと、LRMの組織はティール組織(*)に似ています。 *リーダーによるマイクロマネジメントを必要とせず、目的(パーパス)のために進化を続ける組織。 私たちは、組織内の関係性を、肩書や役職ではなく「人と人のつながり」と捉え、メンバー同士の「信頼と尊重」を重視しているため、心理的安全性が高い環境づくりにも注力します。 そして、部署や役職にとらわれず、それぞれの個性や才能にもとづいて自らの力で思考・行動し、自分らしさを発揮していただきたい。 LRMは、同じ目的のために共に成長し、未来を切り拓いていく仲間を求めています。 また、当社は「情報の透明性」を重視し、部門やチームで情報が偏らないよう情報のオープン化を重視しています。 経営陣とメンバーの距離も近いため、経営陣にダイレクトに質問を投げかけたり、アイデアを伝えられるカルチャーがあります。 また、毎週金曜に開催される全メンバーが参加する会議では、業績数値やプロジェクト進捗や新しい施策など、「会社でいま、何が行われているのか？」が全員に情報共有されます。 給与・待遇 下記の通り、福利厚生が充実しています。 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・リモートワーク手当（1万円/月） ・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による ・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む） ・育休応援手当（100円/暦日通算し支給） ・団体医療保険（会社負担で加入） ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・自己啓発支援制度 ※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス ・シャッフルランチ また、下記をもとに評価制度を設計しており、評価に基づいた給与改定を細かく実施しております。 ー ▼行動主義（Valueに沿った行動）×成果評価（Valueと成果（定量・定性） ・行動主義とはValueに沿った行動を重視 ・Valueに沿った行動はLRMらしさであり、成果の再現性を予見出来る ・LRM Valueに応じた振る舞いをしているかどうか ・組織としてフラットな組織・全員が自ら考えて動ける会社を目指している為、その意味でも拠り所として Mission Vision Valueに沿った思考や行動は大事 参考）“心的にフラット” "組織文化としてフラット“ ・成果評価とはValueと成果（定量・定性）の掛け算である ・仕事の成果が出ていてもValueに沿った行動が出来ていない場合は成果評価は小さくなる ・Valueに沿った行動があれば成果評価も最大化に近づくことができる ・今後働き方をより柔軟にしていく、リモートも多くなることが予想されるため、その意味でも成果評価（Valueと成果（定量・定性）の掛け算）がどうだったかを確認することは大事