• 派遣社員

UT東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 発電所という社会インフラを支える 制御・保護プラットフォームの開発プロジェクトにおいて、 プロジェクトリーダー／進行管理ポジションの募集です。 数名〜10名規模のソフトウェア開発チームにおいて、 単なるスケジュール管理にとどまらず、 設計・開発・品質保証など複数部門と連携しながら プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 開発経験をベースにマネジメント領域へ踏み出したい方、 または、すでに進行管理や調整業務のご経験をお持ちの方にとって、 次のステップとなるポジションです。 【業務内容】 発電所向け制御・保護プラットフォーム開発プロジェクトにおいて、 プロジェクトの進行管理および開発推進支援を担当いただきます。 具体的には以下を想定しています。 ・プロジェクトの進行管理・スケジュール調整・予算管理 ・開発メンバーのタスク管理・フォロー ・設計・開発に伴う他部署（品質保証部門など）との調整 ・関係者とのコミュニケーションおよび課題解決推進 ・将来的には小〜中規模プロジェクトの自律的推進 ※開発言語はC言語などを想定していますが、組み込み未経験の方も歓迎 ※開発経験をベースにマネジメントへステップアップしたい方も歓迎 【必須スキル】 ・C言語などソフトウェア開発の経験 ・数名〜10名規模のプロジェクトリーダー経験 または、開発プロジェクトにおける進行管理・他部署との調整経験 【歓迎スキル】 ・PLCコントローラー開発、または組み込みソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア開発における品質管理経験 ・品質保証部門との折衝・調整経験 【この仕事の魅力】 ・単なる進行管理ではなく、設計・開発・品質保証など複数部門を横断する調整業務に携われる ・開発経験を活かしながら、マネジメント領域へ挑戦できる環境 ・組み込み・制御系未経験でもチャレンジ可能で、幅広いバックグラウンドを歓迎 ・インフラ領域ならではの安定した開発基盤の中で、長期的にキャリア形成が可能 社会インフラを支える開発現場では、技術力だけでなく、 関係者をつなぎプロジェクトを前に進める推進力が非常に重要です。 「開発経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」 「現場を動かす立場として成長したい」 そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●