• 正社員

株式会社ファミリー・ホール

仕事内容

アピールポイント: 【保育所予定】 ２～３年以内に事務所内保育所の建設予定です。お子様が増えても安心な環境にします。 【職場の雰囲気】 失敗が許されない現場で常に緊張感を持って業務にあたらなければいけませんが、業務後はざっくばらんに雑談し意見交換しています。社内に相談できる相手がいるから、安定して働き続けることができます。 【未経験でも安心のフォロー体制】 マニュアルやチェックリストが揃っています。経験豊富なスタッフと一緒に業務に入ってもらうので、業務進行で困ることはありません。 【ノルマなし】 売上は大切ですが、お客様が優先なので過度なノルマなどは一切ありません。明朗会計でお客様が希望しないサービスや商品を提供することは一切ありませんので、余計なプレッシャーなくお客様に寄り添うことができます。 【希望の休みを事前に聞いてくれるシフト】 次月にどうしても休みたい3日間をヒアリングしてからシフト表を作成しています。その後、スタッフ各々が好きな曜日に休みを入れていきます。午前休や午後休も可能です。担当者が休みの日の対応もみんなが積極的にフォローします。

仕事内容: ――――――――――――――――― 代表の想いと、新しい働き方のご提案 ――――――――――――――――― 【体力が落ちてきても長く働ける社会に】 * 年齢と共に体力が落ちてくる * それでも物価高の中で生活は大切 * 年齢に関係なく長く働きたい 代表の私も小さな子供を二人抱えて、育児に奮闘中です。おかげさまで家族の仲は良いのですが。。。身の回りでは子育てがひと段落し、社会復帰を目指している方の「未経験でも正社員でなるべく室内勤務」という働き方が減ってきています。とくにAI時代になってデスクワークが減っていることもあります。 そこで、弊社のご紹介をさせてください。弊社は「お葬式」という人生の最後を迎えた方を心からお見送りする人生のイベントを取り仕切っている会社です。スタッフには、経験や技術より「家族を大切にする心」を持ってもらいたいと願っています。あなたがこれまで家族を大切にしてきた経験を、弊社で活かして頂けないでしょうか。 【働きやすい昼間の日勤となります】 空調のある快適な室内勤務で、車通勤OKなので、体力が落ちても長く働けます。以前には、葬祭イベントのスタッフと言えば、夜中にも呼び出されて大変、というデメリットが確かにありました。弊社では、夜間／休日の急な呼び出しはゼロ！夜勤専用のスタッフを急ピッチで増員中のため、月2～3日の宿直はありますが、宿直後は必ずお休みを取っていただけます。 ――――――――――――――――― 仕事内容：葬祭イベント ――――――――――――――――― * 「接客」打合せやアフターフォロー * 「葬儀運営」故人様の送迎や設営、式の進行 * 「営業」地域のイベント運営　など * 専属担当として深く関われる接客です ※他社によくある分業制ではなく、1担当制であることが弊社のポイント。最初から最後まで寄り添うことが可能です。担当制だからといって休めない／時間に追われるということはありません。チームみんなで協力し合う風土があります。