• 正社員

HOTEL FORK & KNIFE

職種/仕事内容

仕事内容 ・2026年3月NEW OPEN！オープニングスタッフ募集 ・頑張りが評価される透明なステップ制度 ・落ち着いたホテル空間で働ける特別感 ・宮島口の新ホテルで貴重な立ち上げ経験に出会える ・ホテル・旅館など宿泊業界経験者優遇 ＜募集背景＞ 2026年3月、広島・宮島口に “温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、 新しいスタイルのホテルが誕生します。 私たちGREENINGが手がけるのは、 ただ宿泊するための場所ではなく、 地域の文化や食、人との出会いまで含めて楽しむオーベルジュ。 館内には、薪火レストランや茶寮、日本酒ラウンジ、 クラフトスーベニアショップなどを併設。 一つひとつに意味と世界観を持たせ、 「泊まること自体が目的になる」 そんな滞在体験を提供します。 落ち着いたラグジュアリー空間の中で、 慌ただしさよりも丁寧さや質を大切にするホテル。 宮島という特別な場所で、 日常とは少し違う空気を感じながら働ける環境です。 このホテルの開業メンバーとして、 今回は【予約事務スタッフ】を募集します。 ＜プロジェクトについて＞ 客室数：34室 客室単価：¥50,000〜¥100,000 スタッフ数（予定）：正社員15名＋アルバイト10名 設備：レストラン／サウナ／クラフトショップ／ アドベンチャーツーリズム など 少人数だからこそ、 一人ひとりの役割や貢献が見えやすく、 頑張りや姿勢がきちんと評価される体制を整えています。 宮島という世界的観光地の魅力をあらためて編集し、 「また戻ってきたい場所」をつくること。 その実現を、運営の内側から支えていただくポジションです。 【仕事内容】 このポジションは、 ホテル運営を**裏から支える“心臓部”**のような役割。 予約状況や数字の動きは、 現場の判断やサービス品質にも直結します。 正確さ・丁寧さが、そのままホテルの信頼につながる仕事です。 「事務仕事が得意」 「数字やデータ管理にやりがいを感じる」 「コツコツ積み上げる仕事が好き」 そんな方にフィットします。 ＜主な仕事内容＞ ・予約管理 ・売上／買掛データの入力 ・仕訳などの基本的な経理処理 ・会計システムへの入力 ・必要に応じた現場サポート 単なるバックオフィスではなく、 ホテル全体の流れを把握しながら動けるため、 宿泊業界の理解を深めたい方、将来のキャリアを広げたい方にも最適です。 オープニングだからこそ味わえる、 立ち上げの緊張感と達成感。 宮島口の新しいホテルを、 一緒に形にしていきませんか。 ※一般事務・営業事務・経理補助・データ入力・予約受付・受注管理・ コールセンター（インバウンド）・カスタマーサポート・ 旅行会社内勤・ブライダル事務・飲食本部スタッフなど、 事務・調整・サポート業務の経験を活かしたい方も歓迎します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス R山陽本線「宮島口駅」より徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・シフト制 ・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ・実働8時間・休憩1時間 ※残業月平均20時間程度

給与

月給330,000円～420,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8640円 〜 31万6410円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1360円 〜 10万3590円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし) 【給与例】 給与例 月給：330,000円～420,000円 想定年収：400万円～500万円 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します

休日休暇

休日休暇 ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員、社保加入） ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度)

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的な経理知識 ・会計システムへの入力経験 ・Excel・Wordなどの基本操作 ＜歓迎要件＞ ・ホテルや旅館など宿泊業界での勤務経験 ・コム（ホテル会計システム）を用いた入力経験 ・売上 / 買掛管理や入金消込などの経理実務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・数字が好き、細かい作業も苦じゃない ・チームの“縁の下の力持ち”として働きたい ・ホテル運営に幅広く関わりたい ・新規開業のフェーズにワクワクする ・将来的に管理部門の中心を目指したい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ＜応募後の流れ＞ ご応募いただいた方より、選考のご案内をさせて頂きます。 書類選考→面接2回→内定 ※面接はWEBもしくは対面にて実施いたします。 ※応募~内定まで3週間程度