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テクノヒューマンパワー株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 本社を拠点に、クライアント企業と自社の採用・現場部門をつなぐハブ営業ポジションです。 既存案件の運用ではなく、「何もないところから新しい案件を創り出す」ことがミッションです。 【主な業務内容】 ・新規顧客の開拓（メーカー・エンジニア派遣・請負領域など） ・リード獲得から商談、契約、アサインまでの一連の営業活動 ・採用チーム・現場責任者との連携による最適な人材提案 ・顧客課題のヒアリングと、現場状況を踏まえた提案型営業 ・契約書作成、見積対応などの営業事務処理 「営業＝数字を追う」よりも、 「営業＝現場・採用・顧客の三者をつなぎ、ビジネスを形にする」 そんなスタイルを求めています。 【アピールポイント】 ・本社直下ポジション！事業をつくる“攻めの営業”を募集！ ・既存案件を回すだけでなく、0→1の案件を立ち上げる裁量の大きな環境 ・人材業界経験を活かし、顧客課題にダイレクトに関われる

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR八王子駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 176時間 8:30〜17:15 所定労働時間：7時間45分、休憩60分

給与

月給230,000円～420,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：23万円〜42万円 ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※残業代100％支給 賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） 通勤手当：上限5万円／月 【給与例】 給与例 【年収モデル例】 30歳／営業経験5年：年収420万円 40歳／営業リーダー経験者：年収550万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土・日) 【年間休日】125日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（上限5万円／月） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・慶弔金制度（結婚・出産・弔慰金など） ・研修制度あり

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験（業界不問） ・顧客課題をヒアリングし、ご提案につなげたご経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・派遣・請負・人材紹介など、人材業界での営業経験 ・0→1での案件創出・新規開拓の経験 ・現場や採用チームと連携して課題解決を行った経験 【求める人物像】 ・顧客・現場・採用、三者のバランスを取りながら成果を出せる方 ・現場志向で、課題に粘り強く向き合える方 ・自ら考え、チームを巻き込みながら前に進める方 ・泥臭さと戦略思考の両方を持ち合わせている方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接