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合同会社はち

仕事内容

仕事内容 ◆ 利用者一人ひとりの個別支援計画の作成および管理 障がい特性や生活環境、希望する就労スタイルを丁寧に把握した上で、その方に最適な支援計画を作成します。計画はご本人・ご家族・関係機関との話し合いを通じて策定し、実現可能で意義ある目標設定を行います。 ◆ 定期的なモニタリングと評価 支援の進捗状況や成果を継続的に確認し、支援内容が現状に合っているかを評価します。状況に応じて、計画の修正や支援方針の見直しを柔軟に行い、きめ細やかな支援の質を保ちます。 ◆ 利用者との面談 日々の困りごとや生活面・就労面の不安に対して、定期的かつ丁寧なヒアリングを行います。信頼関係を築き、安心して通所・活動していただけるような環境づくりを大切にします。 ◆ 支援内容の見直しや改善のための施策検討 利用者様のニーズや社会情勢の変化に合わせて、支援の在り方を常にアップデートします。スタッフと連携しながら、現場の声を反映させた改善策を提案・実施します。 ◆ 職員への指導・助言および研修の企画・実施 職員が自信を持って支援業務にあたれるよう、実践に即した研修や定期的なミーティングを通じて、支援力向上を図ります。また、経験の浅いスタッフへのメンタリングも重要な役割です。 ◆ 関係機関（医療機関、福祉サービス事業所など）との連絡調整 医師・相談支援専門員・行政担当者などとの連携を通じて、包括的な支援体制を構築します。地域資源を有効活用しながら、利用者の生活全体を支える支援につなげます。 ◆ 事業所の施設管理・運営 作業環境の整備、安全管理、利用者の健康管理に加え、日常的な衛生管理や設備保守なども行います。利用者が安心して活動できる場を守る大切な役割です。 ◆ 地域連携業務 地域社会とのつながりを深めるため、地元企業や福祉団体との交流・情報交換を推進します。地域イベントへの参加や見学受け入れなどを通じて、地域に開かれた事業所づくりを目指します。 ◆ 利用を検討されている方への福祉サービスの説明および関係機関利用の際のアドバイス ご本人やご家族が安心してサービスを利用できるよう、制度説明やサービス選定の相談にも丁寧に対応します。制度の枠を超えて「その人らしさ」を大切にする支援を提案します。