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キッズハウスのぞみ立山

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 残業ほぼなし・週休2日（年間113日＋BD休） ✅ 社内ジム無料＆InBody測定で健康支援 ✅ 部門横断の交流会・理念研修で学び合う文化 【弊社について】 私たちは福祉に加え、健康管理・フィットネス事業とも連携して地域の“健康づくり”を支える会社です。理念経営を掲げ、理念研修・接遇研修・月例会議で価値観と実務をそろえ、現場の工夫が活きる仕組みを整えています。 【弊社の強み】 ・社内ジム無料／InBody測定無料で職員の健康を支援しています。 ・年2回の全社交流会で横のつながりを強化しています。 ・多角経営で環境変化のリスクを分散し、安心して働ける基盤があります。 【募集背景】 増員募集。 児童数の増加と支援品質の向上、将来の体制強化を見据えて採用を進めています。欠員が出た際も無理のない体制を維持できるよう、先手の採用を行っています。 【仕事内容】 発達・知的障害のある未就学〜高校生を対象に、放課後等デイサービスでの療育支援を担当します。個別支援計画に沿い、生活・学習・運動・社会性の成長をチームで支えます（送迎・記録・保護者連携を含む業務です）。 【具体的には】 ・個別／集団療育（SST、運動、学習、創作 等） ・保護者連携（連絡帳・面談） ・送迎（ワゴン／軽AT） ・記録・ケース会議・関係機関連携 ・行事企画（外出、季節イベント 等） 【1日の流れ】（平日例） 09:00 出社・朝礼／準備・ケース確認 13:00 送迎 14:00 療育（学習・運動・創作等） 16:30 記録・清掃・振り返り 18:00 退社 ※休校日：10:00開始で外出行事などを実施します。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜児童指導員 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 「健康」を軸に療育へ向き合える点に惹かれました。運動支援の知見も学べます。 ── 働いて驚いたこと・ギャップは？ チーム連携が密で、困りごとを抱え込まない風土です。月例会議で方向性がそろいます。 ── 続けている理由・やりがいは？ 昨日できなかったことが今日できる。子どもの変化をご家族と一緒に喜べる瞬間が嬉しいです。 ── 職場の雰囲気は？ 温かく前向き。見学時から等身大で話せて不安が解けました。 ── メッセージ まずは見学で雰囲気を感じてください。等身大の支援を一緒に磨いていきましょう。 【年収例】 ・年収320万円／入社1年目（児童指導員） ・年収400万円／入社5年目・サブリーダー 【キャリアパス】 療育スタッフ → 児童指導員 → サブリーダー → 管理者候補 ※意欲次第で会議体・計画立案など運営にも関与できます。 【先輩の前職一覧】 小規模保育 幼稚園教諭 学童指導員 療育支援員 介護職 送迎ドライバー 塾講師・家庭教師 販売接客 清掃 フィットネススタッフ