• 正社員

株式会社プラン・ドゥ・シー

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✅ 月給30万円スタート＋賞与＋インセンティブありでしっかり稼げる ✅ 採用の仕組みをゼロから構築｜人事としての市場価値を高められる ✅ 採用担当から人事責任者へ｜会社の成長を支えながら人事のキャリアも築ける 【✨具体的な仕事内容】 当社の新卒採用責任者候補として、 採用戦略の立案から実行・改善まで幅広くお任せします。 採用の仕組みづくりや採用手法の選定など、 自分のアイデアを活かして取り組めるポジションです。 ⚫︎新卒採用計画・戦略の立案、採用目標・KPI管理 ⚫︎採用手法・求人媒体の選定、エージェントとの折衝 ⚫︎会社説明会・採用イベントの企画・運営 ⚫︎面接対応、候補者フォロー ⚫︎採用課題の分析、採用フロー・求人原稿の改善 将来的には人事責任者として、採用計画の策定から施策の実行・改善まで、 会社の成長を支える役割を担っていただきます。 【⏰1日の流れ（例）】 9:30 出社・採用進捗、KPIの確認 10:00 採用計画・候補者対応 12:00 ランチ 13:00 面接・会社説明会 16:00 採用戦略・進捗ミーティング 17:00 採用施策の改善・媒体担当者との打ち合わせ 18:30 退社 【✨入社を考えている方へメッセージ】 「採用担当として経験を積むだけでなく、将来は人事の責任者を目指したい。」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 当社で初めての人事として、 採用戦略の立案から仕組みづくり・実務まで幅広く携われます。 人材営業や採用経験を活かしながら自分の考えを採用活動に反映し、 会社の成長に直接関われる環境です。 将来の人事責任者を目指して、 一緒に会社の未来をつくっていきましょう。 【✨年収例】 年収420～480万円（スタート想定） ・月給30万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ モデル年収 ・25歳・経験3年／500万円 ・28歳・経験5年／650万円 ※昇給年2回（4月・10月） ※月次・4ヵ月ごとのインセンティブ支給あり 【✨こんな方に向いています】 ・人材営業や採用経験を活かして人事に挑戦したい方 ・採用戦略の立案から実行まで主体的に進めたい方 ・新卒採用責任者や人事管理職を目指したい方 ・会社の成長や組織づくりに関わりたい方 【✨弊社について】 賃貸仲介「SumoSumo」を展開する当社は、 新店を次々にOPENし、安定した成長を続けています。 店舗数・事業規模ともに拡大を続けており、 今後のさらなる成長に向けて採用体制の強化が必要不可欠です。 今回は、会社の未来を担う人材を採用する 「新卒採用責任者候補」を募集！ 採用人数を増やすだけではなく、 「どんな人材を採用し、どう組織を成長させるか」を考え、 採用戦略の立案から実行までリードしていただきます。 採用チームがまだないからこそ、 採用計画や採用手法の選定・採用フローの改善など、 採用活動の土台づくりから携われるのがこのポジションの魅力です。 人事としての専門性を高めながら、 将来の管理職・責任者を目指せる環境です。 【✨転職を考えている方へ】 「採用担当から人事の責任者へ」 そんなキャリアアップを考えている方に最適な環境です。 人材営業や採用経験で培った経験は、 採用責任者として大きな武器になります。 あなたの挑戦を応援させてください！