• 正社員

株式会社プラス電気

職種/仕事内容

仕事内容 技術に誇りを、未来に安心を。 ――安定を築くなら、“信頼される仕事”を。 ＜次世代を担う即戦力メンバー募集＞ 民間・公共問わず多彩な現場で、 確かな技術と実績を積み重ねてきた 《プラス電気》。 あなたの経験を次のステージで活かしながら 家族も自分も安心できる環境で 働いてみませんか。 「現場を任せられる」経験者のあなたを、 組織の中核としてお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 電気・管・消防施設・ 電気通信工事スタッフとして、 下記の業務をお任せします。 ■官公庁施設・商業施設・病院・学校など の新築・改修工事における電気設備施工 ■屋内外の配線・電源・照明器具・火災 報知器・LAN・エアコンなどの設置・保守 ■案件の進行管理、後輩への技術指導 など 最初は社長や先輩スタッフと一緒に現場を 担当し、徐々に現場をリードする立場へと ステップアップしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のやりがい】 ◆民間から公共まで幅広い案件に携われる ため、技術の幅を広げられる環境です。 ◆一人ひとりの裁量が大きく、 自分の判断で現場を動かす技術者としての 手応えを実感できます。 ◆現場管理の経験を積み、将来的には リーダー・施工管理職への キャリアアップも可能。 ◆「自分の手で社会インフラを支える」 という誇りを持てる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【安定した仕事量】 官公庁・民間ともに依頼多数、 景気に左右されにくい業界。 現場は関東一円で幅広い経験を積める。 ✅【年間休日130日】 プライベートの時間も大切にできる環境。 ✅【資格支援制度あり】 講習・受験料・交通費はすべて会社負担。 ✅【少数精鋭】 25名のプロが支え合う、風通しのよい職場。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 ■現場を支える中核メンバー募集 現在、民間・官公庁・公共施設などからの 依頼が増え、案件数も順調に拡大中です。 これまで社長が現場を担当していましたが、 今後は経営に専念するため、 現場を安心して任せられる経験者の方を 新たにお迎えします。 若手の育成も進んでおり、次世代を 支える体制は整いつつあります。 その中で、即戦力として活躍できる方に 中心メンバーとして加わっていただき、 今後の事業拡大と組織の安定化を一緒に 進めていきたいと考えています。 即戦力としての活躍に期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【プラス電気について】 私たちは、電気工事・電気通信工事・ 消防施設工事・管工事の4分野すべてを 手がける数少ない施工会社です。 関東一円の大手百貨店やショッピング モール、学校、病院、公共施設などで 多数の実績を誇ります。 「ものづくりは人づくり」を 理念に掲げ、技術者一人ひとりが 安心して長く働ける環境づくりを重視。 代表は三鷹市技能功労者として表彰 されるなど、技術力と人材育成への 信頼が厚い会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜手厚い待遇をご用意しています＞ ◆年間休日130日／有給取得しやすい職場 ◆資格取得支援（講習費・受験料・交通費は全額会社負担） ◆昇給・賞与あり ◆残業なし ◆車両運転手当（月5,000円） ◆携帯通信費補助（月3,000円まで） ◆健康経営優良法人認定 【当社HPもぜひご覧ください】 https://purasu-denki.com/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京王線「仙川駅」からバス6分／「仙川駅」、JR「三鷹駅」・「吉祥寺駅」からバス「中原中学校」下車、徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8：00～17：00（休憩120分） ※勤務時間は現場により多少の変更がある場合もあり。 ◎残業なし

給与

月給250,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当支給（月5万円迄） ■昇給：あり（前年度実績あり） ＊昇給率1月あたり1％～7％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回 ＊30,000円~2,000,000円（前年度実績） 【各種手当あり】 ■電気工事士1種：5,000円/月 ■携帯通信費補助（個人携帯）3,000円まで/月

休日休暇

休日休暇 ★年間休日数：130日★ ◆週休二日制（日、祝日、その他） ※仕事や講習が入った場合、 平日2日休みになることがあります。 ◆夏休み：7～9月間に5日間 ◆冬休み：12/29～1/4 ◆有給休暇 （6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） ＊有給も取得しやすい環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金共済：加入 ■定年制：あり（一律60歳） ■再雇用制度：あり（上限70歳まで） ■利用可能託児施設あり 企業主導型保育園2か所（0～2歳児） ※場所はお問い合わせください。 ■マイカー通勤応相談 ■資格取得支援制度あり （第一種電気工事士、 施工管理技士など）