• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 追手門学院大学×総持寺ＣＰ／大学事務／窓口対応／直接雇用前提 ＊人気の茨木市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2510005 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・窓口対応 ・教職支援の研修/セミナー運営 ・教職支援の事務作業/手続き ・その他、庶務 【直接雇用（契約職員）後の待遇】 ・月給18万円 ・社会保険完備、交通費規定支給、有給休暇、有期契約（更新上限あり）他 ☆紹介予定派遣では直接雇用にまで余裕があるから、その間にお仕事に慣れることができます！ 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼歴浅さんやブランク復帰の方も大歓迎★／ 資格＆経験が役に立つ◎最短３か月で直接雇用の契約職員◎これであなたも大学職員◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼最短３か月で直接雇用へ！／人気の大学職員へショートカット◎ ・＼教員免許保持＆経験がある方大歓迎！／ブランクがある方も大歓迎◎ ・＼直接雇用後は契約職員！／時給→月給制へ◎長期休暇もたっぷり◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 JR京都線 JR総持寺駅 徒歩10分 阪急京都線 総持寺駅 バス20分 阪急京都線 茨木市駅 バス21分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～17：00（休憩1時間、実働7時間） ※残業は原則ありません ◆11月からご就業OK～長期

給与

時給1,320円以上 給与 時給1,320円 時給1320円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（大学カレンダーあり） ・GW、夏期、年末年始休暇あり ・イベント等により、土日祝出勤の可能性あり（振替休日取得）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 経験光る☆経験者歓迎、有資格者歓迎の求人♪ ★最短３か月で直接雇用へ切替★＼追手門学院大学×総持寺ＣＰ／ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 土日休みでプライベート充実 大学事務 基本残業なし 主婦・主夫活躍中 社員になれる 11月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。