• 正社員

株式会社京浜総工

仕事内容

仕事内容 ＼ ✨アピールポイント✨ ／ ────────────────── ✅ 一級建築士の資格を活かせる！ ✅ 経験と知恵が会社の未来を創る！ • 【組織づくりから参画】 設計部門を設けることを検討しております。 新設部署のスターティングメンバーとして、あなたの豊富な経験と知恵を活かし、組織の礎を築けます。 • 将来的にグループ内での設計会社設立も視野に入れています。 ✅ 経験を活かす柔軟な働き方！ • 【年間休日127日】 土日祝休みで、プライベートも充実。 • 【安定と安心】 定年を迎えた方も歓迎！（再雇用契約で65歳から70歳まで勤務可能） 安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 ✅ 幅広い分野でキャリアの集大成を！ • 土木・プラント設計だけでなく、木造建築設計にも携われるため、多角的な経験を積めます。 • 若いメンバーへの技術指導・育成にも携わり、培ったスキルを次世代に繋げられます。 ⭐ お仕事内容：一級建築士として裁量を持って働く ご経験やスキルに応じ、以下の設計業務をお任せします。 お客様との打ち合わせから引渡しまで、一貫して携わることも可能です。 ＼ ✨具体的な仕事内容✨ ／ ────────────────── ✅建築設計 ∟倉庫、工場、事務所などの基本・実施設計、各種申請業務など。大規模案件にも挑戦できます。 ✅土木設計 ∟宅地造成、道路、擁壁などの基本・実施設計など。 ✅プラント設計 ∟石油化学・食品プラントなどにおける土木構造計算、配管設計、設計図作成など。 ✅その他 ∟CADオペレーション（図面修正・作成）、若手への指導・レビューなど。 【ポイント】 ○ まずはあなたの出来る範囲からスタート。 ○ 長年培った専門性を極めるも良し、複数の領域を横断的に担当するも良し。キャリアプランを尊重します。 キャリアパス・あなたに期待すること 期待すること • 受け身の姿勢は不要です。「もっとこうしたら良くなるのでは？」「こんなことに挑戦したい」といった主体的な意見やアイデアを歓迎します。 • 一級建築士としての技術力や業界の知見で、新たな設計部門を牽引してください。 キャリアパス • 将来的には、部署の中核を担う技術顧問やマネージャーへのキャリアアップも可能です。 • あなたの「こうなりたい」という想いを会社として全力でバックアップします。 ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 当社は、石油化学プラントや水処理プラントといった専門性の高いプラント事業に加え、 お客様の理想とする住空間を具体化する建築・リフォーム事業など社会インフラを支える事業を手掛けています！ 具体的には、川崎市を大きく支える京浜工業地帯を中心に、 24時間稼働する石油化学プラントの日常的な保守点検や、 浄水場・水再生センターの基礎工事といったライフラインに関わる工事を担っています。 当社は、様々な職種を経験した多様な「人財」と高い技術力を強みとしています。 一つの課題に対し多角的な視点を持ち、コスト・工法・工期すべてにおいて最適なご提案をすることに価値を置いています。 産業の基盤を支える「ものづくり」を通じて、地域と社会の安定に貢献しています。 建設業許可の他にも一級建築士事務所登録、労働者派遣事業許可、 産業廃棄物収集運搬業許可、古物商許可などを取得しており、 既存事業に拘らず、Ｍ＆Ａも含めた幅広い事業展開を目指しており、 中小企業庁が推進する成長支援プロジェクト 『100億円企業創出宣言（通称：100億宣言）』 にも参画いたしました。 将来的にはグループ内で様々な事業を営む複合事業体を形成したいと考えています。 「グループ内転職制度」をとり、グループ内にある貴方のやりたい事業、職種に就くことができる。 そんな企業を目指しています！ ＜具体的には・・・＞ ✅ 意見を出し合える社風 社長が日常的に現場を訪れ、社員一人ひとりと気さくに会話するほど、経営陣との距離が近いのが特徴です！ また、毎年『社内ビジネスコンテスト』を実施しています。 社員から活発な意見がでてくることも弊社の特徴だと思っています！ ✅ 風通しの良い職場環境 夏には納涼会を開催したり、年に1度は芸人さんを呼んだ盛大なパーティーを開いたりと、社内イベントも活発！ 中途入社も多く、これから入社される方もお安心ください。 人間関係の良さには自信があります♪ ✅働きやすさを追求！健康経営を推進中 社員の健康が会社の力であるという信念のもと、2027 年度「健康経営優良法人」の認定取得を目指しています。 具体的には以下のような施策を実施しています。 ・定期健康診断の徹底と再検査受診の推進 ・メンタルヘルス相談体制の強化 ・快適で安全な職場環境づくり ・感染症対策の継続的な実施 ・柔軟な勤務制度（有給取得促進、残業抑制、時差出勤等） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ▽弊社HPも御覧ください▽ https://www.keihin-soukou.co.jp/top/ ■100億円企業への挑戦！ 中小企業庁が推進する成長支援プロジェクト『100億円企業創出宣言（通称：100億宣言）』に 参画しています。挑戦的な成長目標を掲げる中小企業が、年商100億円の達成を目指す国家 プロジェクトであり、当社もその一員として名を連ねています。 これまで、プラント工事、リフォーム工事、建築資材・工具の卸売を通じて地域社会の発展に 貢献してまいりましたが、今後は、より一層の技術革新とサービス向上に取り組み、持続可能 な成長を実現しながら100億円企業への飛躍を目指します。