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ケアライフ・メディカルサプライ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✨ルート営業 ✨飛び込み・ノルマなし！ ✨知識不要 ✨年間休日120日以上！ ✨残業少なめ！ 福祉用具に関する営業をお任せします。 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【弊社のポイント】 ✅入社時に医療・介護の知識は不要！ 大切なのは、お客様との信頼関係。営業未経験でも大歓迎！ ✅将来も安心◎！長く活躍できる職場 年休120日、残業月20h以下のほか、 未経験スタートの方が入社1年目で年収400万円を実現するなど、 ワークライフバランスの実現と収入アップを目指せます。 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【具体的には】 ✅ルート営業として、居宅介護支援事業所や介護施設へ訪問。 ケアマネージャーより紹介を受け、利用者様への福祉用具のレンタル・販売のご提案を行います。 ✅入社後は先輩同行で知識装着。 チーム制で、1つのエリアは3～4名。 何かあったときにはすぐに先輩や同僚に相談できます。 ✅商談相手はケアマネージャーさん。 「ちょうど明日、車いすが必要になりそうで…」と、 的確なタイミングで頼りにされる存在を目指します。 飛び込みやノルマはなく、お客様とじっくり向き合えます。 ✅訪問件数は1日に7～8件程度。 時間のかかる相談もあれば、 新商品のチラシをお渡しするだけの簡単なアポイントもあります。 お客様先には営業車（軽）で回ります。 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出社～事前準備 09:30 午前中に利用者のご自宅を3件訪問 12:00 休憩 13:00 4～5件訪問 17:00 帰社～事務作業 18:30 退社 ※飛び込み営業やノルマはありません。1件1件のお客様と深いリレーションが築ける仕事です。 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ✨私たちが目指す未来 「ご高齢の方が、住み慣れた家で、自分らしく、安心して暮らし続けられる社会を創りたい。」 創業から約50年、私たちはこの想いを胸に、一人ひとりの利用者様に寄り添ってきました。 福祉用具は、単なるモノではありません。 それは、利用者様の「できる」を増やし、ご家族の負担を減らし、 日々の生活に笑顔を取り戻すための大切なパートナーです。 社員には、誠実な心で人と向き合い、地域福祉の担い手として成長してほしいと願っています。 安定した環境で、社会に貢献するやりがいを実感しながら、私たちと一緒に未来を創っていきませんか。 ✨私たちの事業の強み 地域との深い信頼関係： 堺市に根差して約50年。 地域のケアマネージャー様との長年の連携により、きめ細やかな対応が可能です。 提案力と対応力： 福祉用具のレンタル・販売だけでなく、 手すりの設置やバリアフリー工事といった住宅改修までワンストップで提案できるのが強みです。 安定した経営基盤： 医療消耗品やサプライ事業など多角的な事業展開により、安定した経営を続けています。 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【社員インタビュー】 ■ 経験者も納得の働きやすさ（34歳／男性／入社3年目） 前職は医療業界でしたが残業が多く、将来を考えて転職。 事業の安定性と、何より社員を大切にする社風に惹かれました。 休日がしっかり取れ、家族との時間も増えました。 ここなら長く働けそうです。 ■「ありがとう」が原動力です（28歳／女性／入社2年目） ケアマネージャー様はもちろん、利用者様やご家族と直接お話する機会も多いです。 「あなたのおかげで、また一人で外出できるようになったよ。ありがとう」という言葉をいただけた時は、 この仕事の意義を実感し、本当に嬉しくなりました。 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南海「石津川駅」から徒歩5分 ※直行直帰あり ※社用車通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※平均残業月20時間以下 （1日1時間以内を目指しています！） ※完全週休2日制（土日祝休み）

給与

月給235,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※給与に一律手当(営業手当/月2万円、食事手当/月5000円)が含まれます 【別途支給の手当】 交通費支給…全額支給 家族手当…配偶者3000円・子ども2000円/月 役職手当…主任1万円・課長3万円/月 残業手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 年収400万円／入社1年目（月給27万円＋賞与） 年収470万円／入社8年目（月給30万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※年4～5回、土曜出勤あり 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～20日 ※入社後半年以降付与、翌年への繰り越し可能(最大40日) ※お子さんの行事の時などに休みを取る社員が多いです。 ※5日以上の連休取得も可能です 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 交通費規定支給 各種手当あり 社会保険完備 社用車通勤OK 資格取得支援制度あり 研修制度（導入研修・OJT） 退職金制度あり