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株式会社FTS 大宮支社

仕事内容

仕事内容 ＼異業種から営業へ、稼ぐ力を身につける／ ✨個人・法人のお客様を訪問してご提案 ✨社長育成プロジェクト・起業家育成サポートあり 美容・健康グッズ、スポーツ用品のイベント販売。 ケータリング・飲食のプロモーション。 お花の買い付けと販売。 当社が扱う商材は幅広く、ひとつに縛られていません。 それは、稼ぎ方のバリエーションが多いということ。 「自分にはこれが合う」という強みを、仕事しながら見つけられます。 スタッフの99%が、営業未経験からのスタートです。 工場・事務・接客・飲食など、前職はさまざま。 学歴・資格は一切問いません。 最初の2ヶ月は先輩と一緒に動きます。 いきなりひとりで対応させることはありません。 先輩の動きを隣で見ながら、徐々に慣れていく。 繰り返すうちに、独り立ちできる自信がついてきます。 独り立ち後は、成果が歩合に直結。 頑張りが収入の数字に返ってくる環境です。 【具体的な仕事の流れ】 埼玉エリアを中心に、個人・法人のお客様先を訪問します。 担当商材は時期・プロジェクトによって変わることもありますが、 いずれも暮らしに身近なカテゴリーが中心です。 ✅お客様先への訪問・ニーズのヒアリング ✅イベント・催事会場でのプロモーション販売 ✅状況に合わせた商材のご提案・クロージング ✅契約後のアフターフォロー ✅帰社後の日報作成・情報共有 ※埼玉県内は直行直帰もOK。 効率よく動けるスタイルです。 【1日の仕事の流れ】 9:00 出社・朝礼・当日の訪問先を確認 9:30 担当エリアへ出発（直行もOK） 10:00 1件目のお客様先へ訪問・ヒアリング 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問・ご提案 16:30 帰社・情報共有・日報作成 18:00 退社 【入社後のステップ】 STEP1｜商品知識・提案の基礎を座学で学ぶ STEP2｜先輩社員と同行し、商談・販売の流れを体で覚える STEP3｜先輩フォロー付きで実際のご提案にチャレンジ STEP4｜独り立ち（平均2ヶ月・困ったときはいつでも相談できます） 独り立ち後は、新商材プロジェクトへの参画や チームリーダーへのステップアップも目指せます。 【入社者の声】 前職：飲食スタッフ／20代 前の職場は体力的にきつくて、給料もなかなか上がらなかった。 営業は未経験だったので正直不安でしたが、 最初の2ヶ月は先輩がほぼ毎日一緒にいてくれたので、思ったより早く慣れました。 今は自分でアポを取って、商談もひとりでできるようになっています。 歩合が入ると、頑張りが数字で見えるのが面白いです。 【代表メッセージ】 従業員30名、営業部の男女比は7:3。 工場・事務・接客・飲食などさまざまな前職を持つ 先輩たちが活躍しています。 「これまでの経歴」ではなく 「これからの意欲」で採用する会社なので、 相談しやすく・フォローしやすい環境が自然に生まれています。 「社長育成プロジェクト」など経営ノウハウまで学べる仕組みや、 起業家育成サポートも実施中。 社長と近い距離で働きながら、自分の可能性を広げられる環境です！