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東急リバブル株式会社

仕事内容

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 《法務・コンプライアンス職》 ■ 法的課題対応・法律相談 事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。 ※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。 ■ 契約・取引スキーム対応 各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。 ■ 紛争・トラブル対応 訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。 ※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。 ■ 社内研修・コンプライアンス推進 法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。 ■ 新規事業・サービス企画支援 新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。 ＼こんな強みをお持ちの方に最適です♪／ ・前例のない事案や複雑な取引に対し、自ら法令・判例を調査し解決策を導ける法的思考力 ・事業部門の意図を理解し、法的リスクを分かりやすく実務に落とし込める調整力 ・顧問弁護士と戦略的に連携できる専門家連携力 ・関係部署を巻き込みながら案件を推進できる主体性 ・コンプライアンス文化醸成に貢献できる高い倫理観と責任感 法務のプロフェッショナルとして、不動産業界の最前線でキャリアを磨きませんか？ 社内OJT研修にて、お仕事に慣れるまでしっかりフォローいたします◎ ご応募お待ちしております♪ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし